1.让“坐等审批”成过去、变“上门服务”为常态，让“照本宣科”成旧史、变“巧办快办”为新风，让“千篇一律”成往昔、变“一企一策”为现行。
2.在坚定事业追求中奋发有为，在校正价值取向中积极作为，在落实岗位责任中担当善为，在创造良好环境中聚力共为。
3.让只争朝夕、勤勉务实成为精神风尚，让真抓真干、苦干实干成为行动自觉，让敢闯敢试、善作善成成为鲜明品格。
4.变“要我改”为“我要改”，变“应付改”为“真心改”，变“粗浅改”为“深入改”，变“短期改”为“长效改”。
5.为全局贡献的大作为观，为未来蓄力的大机遇观，为百姓造福的大民生观，为发展筑底的大安全观。
6.变“被动应付”为“主动作为”，变“照搬照抄”为“创新创造”，变“舒适安逸”为“自我加压”。
7.把维护核心作为根本政治要求，把理想信念作为安身立命之本，把纪律规矩作为基本行为准则。
8.把思想共识变为奋斗热情，把发展思路变为实际行动，把美好蓝图变为现实画卷。
9.党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。
10.争先进位成为共识，挺膺担当成为自觉，大抓落实成为常态，企业满意成为准绳。
11.强化“作为”意识，增强“能为”本领，找准“善为”路径，创造“有为”业绩。
12.党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。
13.作为不可撼动的定海神针，作为不能犹疑的科学真理，作为不容挑战的政治原则。
14.干部资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，人才活力转化为发展活力。
15.让“想为者”甩开膀子，为“敢为者”助威擂鼓，使“有为者”充满干劲。
16.作为一项底线任务来抓，作为一项产业发展来抓，作为一项民生实事来抓。
17.对标中央要求主动作为，聚焦发展需求担当敢为，紧盯群众诉求奋发有为。
18.为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰。
19.创新为先发展高科技，改革为帆激发高效能，实干为桨助推高质量。
20.为百姓的利益思与谋，为百姓的困难议与行，为百姓的期待鼓与呼。
21.作为政治责任来履行，作为政治要求来执行，作为政治任务来完成。
22.动力不足“不想为”，能力不足“不会为”，担当不足“不敢为”。
23.为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，对负责者负责。
24.化资源为资产，化风光为风景，化流量为留量，化人气为商气。
25.以群众期待为起点，以群众诉求为焦点，以群众满意为落点。
26.以合作共赢为目标，以协同推进为抓手，以改革创新为动力。
27.把思路转化为出路，把想法转化为办法，把优势转化为胜势。
28.激发干部愿为动力，提升干部善为本领，增强干部敢为底气。
29.组织要为干部担当，机关要为基层赋能，政府要为企业鼓劲。
30.示范带动成为自觉，学习教育成为日常，检视剖析成为习惯。
31.以制度建设为主线，以创新载体为抓手，以狠抓落实为保障。
32.挺膺负责敢作为，求真务实善作为，依法办事不乱为。
33.履职尽责敢作为，提高能力善作为，依法依规不乱为。
34.以党纪为“纲”，以党纪为“尺”，以党纪为“镜”。
35.持之为明镜，内化为修养，升华为信条。
36.鼓励开拓有为，支持善作能为，问责无所作为。
37.变挑战为机遇，化不利为有利，促短板为长板。
38.变任务为使命，变被动为主动，变经验为举措。
39.化挑战为机遇，转潜力为实力，变困境为佳境。
40.变挑战为机遇，化不利为有利，补短板为长板。
