2025年某市直机关党建工作要点
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，在此关键时期，做好机关党建工作意义重大、责任如山。XX市直机关党建工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，全面落实中央和省市县各项决策部署，以高质量机关党建引领保障重大决策落地见效，为推动XX市高质量发展、建设现代化新XX提供坚强有力的政治保障。
一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基
（一）深化政治学习机制。持续完善政治学习的长效机制，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神列为机关政治学习的核心内容。充分发挥领导班子的示范带头作用，每月定期组织机关政治学习会，每季度开展一次深度政治研讨交流活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将政治学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，充分发挥民主生活会、组织生活会的“政治体检”功能，用好批评与自我批评这一有力武器，帮助党员干部不断提高政治觉悟和政治能力。规范重大事项请示报告制度，确保重要工作、重大问题及时请示、如实报告，将政治规矩贯穿于工作和生活的各个方面。
（三）加强政治素养培训。常态化开展政治素养培训活动，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种形式，深入学习党的政治理论、政治纪律和政治规矩，引导党员干部坚定政治信仰，坚守政治立场。定期组织政治素养考核，检验学习培训效果，确保党员干部政治素养不断提升。
二、加强理论武装，提升党员思想境界
（一）创新理论学习方式。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习方式方法。除了传统的集中学习、个人自学外，还充分利用线上学习平台、微党课、知识竞赛等形式，激发党员干部的学习积极性，确保学习内容入脑入心。定期组织学习心得交流活动，分享学习成果，营造浓厚的学习氛围。
（二）丰富教育培训内容。深入开展党的二十届三中全会精神学习培训，通过邀请专家学者授课、组织专题研讨、开展实地调研等方式，拓宽党员干部的学习视野，加深对党的二十届三中全会精神的理解和把握。同时，结合机关工作实际，开展业务知识、法律法规、科技创新等方面的培训，不断提升党员干部的综合素质和业务能力。
（三）推进学习型机关建设。积极响应“书香XX”建设号召，组织机关党员干部广泛开展读书学习活动。定期举办“好书推荐”活动，制定个人读书计划，鼓励党员干部日读一小时、月读一本书，养成良好的读书习惯。加强学习型机关建设，建立学习激励机制，对在学习中表现突出的党员干部进行表彰奖励，推动学习常态化、制度化。
（四）强化理论研究应用。鼓励党员干部结合工作实际，开展理论研究和实践探索，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力。定期组织理论研究成果交流活动，评选优秀研究成果，并将其应用到实际工作中，为机关工作提供理论支持和实践指导。
三、推动融合发展，提升党建工作质效
（一）压实党建工作责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定详细的党建工作责任清单，明确机关党委、党支部和党员干部的工作职责，确保党建工作责任落实到人。建立健全党建工作督查考核机制，定期对党建工作进行督查检查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作任务落地见效。
（二）创新党建活动载体。深入开展“党建＋”活动，结合机关业务工作特点，创新开展“党建＋服务群众”“党建＋优化营商环境”“党建＋乡村振兴”等活动，推动党建工作与业务工作深度融合。通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等方式，发挥党员干部的先锋模范作用，促进党建工作与业务工作同频共振、同向发力。
（三）完善融合工作机制。建立健全党建工作与业务工作融合发展的长效机制，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。定期召开党建工作与业务工作融合推进会，研究解决融合过程中存在的问题，加强对融合工作的指导和监督，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
（四）打造党建工作品牌。结合机关工作实际，打造具有特色的党建工作品牌。通过挖掘党建工作亮点，总结经验做法，形成可复制、可推广的党建工作模式，提升机关党建工作的影响力和知名度。加强党建工作品牌宣传，充分展示党建工作成果，树立机关良好形象。
四、狠抓正风肃纪，营造风清气正环境
（一）持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题的新表现、新动向，加大监督检查力度，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。
（二）加强纪律建设管理。认真落实《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。加强纪律教育，通过开展纪律讲座、警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律。
（三）推进廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，通过举办廉政文化展览、开展廉政文化主题活动等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化墙等，弘扬廉洁文化，培育清正廉洁的价值观念。
（四）强化警示教育效果。加强警示教育，通过组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例等方式，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。加强以案促改，通过召开警示教育大会、开展专题民主生活会等方式，深刻剖析问题根源，制定整改措施，做到警钟长鸣。
五、夯实基层基础，增强党组织战斗力
（一）加强党组织建设。加强机关党委建设，选优配强机关党委班子，充分发挥机关党委的领导核心作用。加强党支部建设，选优配强党支部书记，加强党支部书记培训，提高党支部书记的履职能力。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部设置、组织生活、工作制度和活动场所，推动党支部建设标准化、规范化。
（二）加强党员队伍建设。加强党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格标准、规范程序，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到党员队伍中来。加强党员教育培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。加强党员管理，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的日常监督管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）加强党务干部队伍建设。选优配强机关党务干部，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部选拔到党务干部队伍中来。加强党务干部培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，提高党务干部的业务水平和综合素质。建立健全党务干部考核评价机制，加强对党务干部的日常监督管理，推动党务干部认真履职尽责。
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