中共××市委党校文件
××校发〔2026〕×号
关于印发《2026年7月市级党校关于党的二十届三中全会精神轮训筹备工作的组织实施方案》的通知
各教研部、教务处、培训处、科研处、学员管理部、信息技术中心、后勤保障部：
为深入贯彻党中央关于做好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作的统一部署，全面落实省委组织部、市委组织部《关于分层分类开展全会精神专题轮训的通知》（×组通〔2026〕12号）和市委常委会第××次会议有关要求，切实发挥党校主渠道主阵地作用，确保轮训工作起步即严、开局即实、全程可控、成效可验，结合当前全市干部教育培训实际和党校办学承载能力，特制定本组织实施方案。
一、坚持目标导向与岗位适配相统一，精准锚定轮训对象与内容边界
本次轮训聚焦“学得懂、讲得准、用得上”三个关键环节，不搞“大水漫灌”，实行分级分类、按岗施训。明确将市直单位科级及以下骨干、县（市、区）乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记、国有企业基层党支部书记四类人员列为首批轮训主体，总规模控制在3200人以内。课程设置实行“3+X”模块化设计：“3”即必修的全会《决定》原文精读、改革任务图解、政策落地案例剖析三门核心课；“X”按岗位属性差异化配置——面向乡镇干部增设“县域经济改革实践路径”实训课，面向村社书记开设“基层治理微改革操作指引”情景模拟课，面向国企支部书记嵌入“混合所有制企业党建责任清单落实要点”研讨课。所有课程教案须于7月30日前完成三级审核（教研部初审、教学指导委员会复审、校学术委员会终审），确保政治性、专业性、实操性同步达标。
二、突出流程闭环与节点管控相结合，系统构建轮训运行机制
建立“计划—备课—授课—反馈—评估—改进”六步闭环管理机制。7月25日前完成参训人员信息动态台账建设，按单位、职务…