县直机关工委在2025年上半年重点工作总结暨下半年工作部署会议上的汇报材料
同志们：
今天，我们在此召开2025年上半年重点工作总结与下半年工作部署大会，目的在于全面梳理上半年的工作成果，深刻剖析存在的问题与不足，明确下半年的工作目标与方向。此次会议旨在进一步统一思想认识，凝聚集体智慧，以更加坚定的信心和更加扎实的工作作风，推动县直机关工委的各项工作迈上新的高度。接下来，我将就相关工作提出几点指导意见。
一、上半年工作回顾
（一）强化引领，筑牢思想根基。一是深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，组织县直机关D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大、二十届二中、三中全会精神，通过举办专题讲座*场、开展集中研讨*次，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新和丰富学习方式方法。充分利用线上线下资源，拓展学习渠道。在线上，依托“学习强国”、*市干部网络学院等平台，组织D员干部开展日常学习。在线下，积极推进“书香机关”建设，鼓励各单位建设读书角，分享学习心得。同时，组织D员干部赴红色教育基地开展现场教学*次，如前往**红色教育基地，通过实地参观、聆听革命故事，传承红色基因，激发D员干部的爱国热情和奋斗精神。
（二）夯实基层基础，提升D建质效。一是推进D支部标准化规范化建设。制定《*县县直机关D支部标准化规范化建设指导手册》，明确D支部建设的各项标准和要求。截至上半年，*％的县直机关D支部达到标准化规范化建设要求，较去年同期提高了*个百分点。开展D支部建设情况专项督查*次，对发现的问题进行及时反馈和整改，有效提升了D支部的建设水平。二是加强D员队伍建设与管理。严格遵循D员发展程序，上半年共吸纳新D员*名，其中35岁以下D员占比达到*％，大专及以上学历D员占比达到*％，D员队伍结构持续优化。成功举办了入D积极分子培训班*期，累计培训入D积极分子*人次，显著提升了入D积极分子的素养和理论水平。同时，加强D员教育管理，开展D员教育培训*次，培训D员*人次，有效增强了D员的D性修养和服务意识。
（三）聚焦中心工作，服务发展大局。一是助力旅游产业发展。围绕*县打造世界级旅游休闲度假目的地的目标，组织机关D员干部开展旅游服务提升行动。成立D员志愿服务队*支，在旅游旺季深入景区景点，为游客提供旅游咨询、秩序维护等服务*次，累计服务游客*人次，有效提升了游客的旅游体验。例如，在油菜花旅游旺季，D员志愿服务队在篁岭景区协助疏导游客，解决游客问题，得到了游客的广泛好评。二是积极推进乡村振兴战略。通过组织县直机关与*个村庄开展结对帮扶活动，选派*名优秀D员干部担任驻村第一书记和工作队员，全面助力乡村产业发展、基层治理等关键领域。在上半年的工作中，我们成功帮助引进产业项目*个，协调资金*万元，有效带动了村集体经济增收*万元。同时，开展“我为群众办实事”实践活动，积极收集并解决群众急难愁盼问题*件，切实提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（四）加强D风廉政建设，营造良好生态。一是强化廉政教育。组织D员干部观看警示教育片*部，开展廉政主题D日活动*次，参观廉政教育基地*次，引导D员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。例如，组织观看警示教育片《反腐为了人民》后，各单位组织D员干部进行讨论，深刻反思片中案例，起到了良好的警示效果。二是加强作风建设。坚持不懈地整治形式主义、官僚主义问题，开展作风建设专项督查活动*次，对查摆出的问题予以通报批评，并督促落实整改。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对D员干部的日常监督管理，有效营造风清气正的生态。二、存在的问题
（一）D建工作发展不平衡。经调研发现，部分县直机关对D建工作重视程度有待提升，存在重业务轻D建的现象，导致D建工作开展不够扎实，与业务工作融合不够紧密。同时，不同单位之间D建工作水平存在较大差距，一些单位在D建工作创新、品牌建设等方面还有待加强。
（二）D员教育管理工作尚需进一步加强。当前，D员教育的方式方法尚需进一步创新和丰富，以适应新时代D员队伍的多样化需求。部分D员同志在参与学习的过程中，积极性和主动性有待进一步激发，学习成效亦需进一步提高。在D员管理方面，针对流动D员的管理机制尚存在不足，需进一步强化管理措施，确保D员管理的严密性和实效性，切实解决管理不到位、联系不紧密的问题。
（三）D建工作创新力度有待加强。部分县直机关在D建工作中习惯于循规蹈矩，创新意识和创新举措尚显不足，活动载体、工作方式等方面特色和亮点不够突出，未能充分适应新时代D建工作的新要求。
三、下半年工作部署
（一）持续加强建设，提高站位。一是深入开展主题教育。按照D中央和省委、市委、县委的部署要求，精心组织开展D内集中教育，制定详细的实施方案，明确目标任务、工作措施和时间节点，确保主题教育取得实效。通过集中学习、研讨交流、调查研究等方式，引导D员干部深刻领悟主题教育的内涵和要求，将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是强化机关意识教育。持续深化机关意识教育，引导县直机关D员干部深刻理解机关首先是机关的定位，必须坚定不移地讲。加强D员干部能力的培养和锻炼，提升判断力、领悟力、执行力，确保D中央以及省委、市委、县委的决策部署在县直机关得到全面而准确的贯彻执行。
（二）深化基层D组织建设，增强D组织战斗力。一是持续推进D支部标准化规范化建设。对尚未达到标准化规范化建设要求的D支部进行重点帮扶，建立问题台账，实行销号管理，确保年底前所有县直机关D支部全部达到标准化规范化建设要求。开展标准化规范化建设示范D支部评选活动，树立一批先进典型，发挥示范引领作用，带动全县直机关D支部建设水平整体提升。二是加强D务干部队伍建设。举办D务干部培训班*期，邀请专家学者、业务骨干进行授课，重点培训D的理论知识、D建业务知识、工作方法技巧等内容，提高D务干部的业务能力和综合素质。建立D务干部交流机制，定期组织D务干部开展经验交流活动，相互学习、共同提高。
（三）推动D建与业务深度融合，服务经济社会发展大局。一是积极促进工业发展。紧密围绕*县工业发展的宏伟蓝图，组织县直机关深入开展“服务工业企业”活动。构建D员干部与企业紧密联系的桥梁，确保每名D员干部至少对接*家工业企业，主动出击，助力企业解决生产经营过程中遇到的各类困难和问题。同时，开展一系列政策宣传和解读活动，确保将惠企政策精准送达企业，为企业的蓬勃发展提供有力支持。二是服务重点项目建设。在重点项目建设中成立临时D支部，充分发挥D支部的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用。组织D员干部开展“项目攻坚D员先行”活动，引导D员干部在项目建设中勇挑重担、攻坚克难，确保重点项目顺利推进。
（四）推进D风廉政建设，打造风清气正的廉洁机关。一是深化廉政教育工作。持续不断地开展廉政教育活动，创新教育方式方法，通过举办廉政文化展览、开展廉政知识竞赛、讲授廉政D课等多种形式，进一步增强廉政教育的吸引力和感染力。特别加强对年轻干部的廉政教育，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，确保干部队伍的纯洁性和先进性。二是强化监督执纪问责。加强对县直机关D员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对D员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。严肃查处D员干部违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的生态。
......
