2023年党委党组织民主生活会对照检查材料范文11篇
纪委领导干部 2023 年“六个带头” 民主生活会个人对照检查材料56
带头践行以人民为中心的发展思想等 6个方面按照区纪委、 区组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 文件建设， 我认真研读上级文件要求， 主动与班子成员进行了 谈心谈话， 并紧密结合个人思想、 学习和工作实际， 采取他人提、 自己找、 集体议等方式， 逐个对照、 逐条查找、 逐项梳理， 找准查实存在的突出问题， 深入进行党性分析， 深挖问题根源， 有针对性地制定整改措施。 现将个人检视剖析材料汇报如下， 敬请领导和同志们批评指正。
一、 存在的问题
(一） 在带头做到＂ 两个维护＂ 方面。
一是对＂ 两个确立＂ 感悟深度不够。 虽然党组采取多种形式对 xxx 精神进行了 学习贯彻， 但对＂两个确立＂ 的时代背景、 重大意义、 深刻内涵还缺乏深层次的理解，对＂ 两个确立＂ 在新时代党和国家事业发展、 推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深， 在理解把握上存在一定的片面性、 局限性。
二是知行合一仍有差距。 拥护＂ 两个确立＂ 、 做到＂两个维护＂ ， 既要在思想上坚定追随， 更需要在行动上自觉践行， 但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象， 在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、 破解工作难题、 有效推动工作方面还不够到位，思之不深、 研之不透， 没有真正做到学以致用、 融会贯通。
三是政治敏锐性不足。 在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程， 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定信仰信念信心存在较大差距， 在增强＂ 四个意识“、 坚定”四个自信＂ 、 做到＂ 两个维护＂ 方面有待进一步提高。
(二) 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是进取精神不够强。 对工作、 对自己要求不高， 追求安逸， 安于现状， 认为先进难当、 比下有余、 过得去就好。 比如， 对落实市上关于促进消费方面的文件时， 满足于开会布置了 、 要求提了 就行了 ， 缺少步步为营。
二是学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。 比如， 到[*[*] 工作后， 对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不够具体。
(三) 在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是个别基层党组织的作用发挥不充分。 在工作推进中， 个别村支部还存在思路不宽、 能力不强、 精气神不足等问题， 基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实施＂ 领头雁培优＂ 行动、 软弱涣散村整治、 村＂两委＂ 换届选举等措施解决了 有关问题， 但在当时一定程度上影响了工作落实。
二是个别工作抓落实的时效性不够强。 由于基层任务千头万绪、 精力相对有限， 对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、 民生保障等重点难点工作抓得紧， 落实的相对较快， 对一些自认为不太重要的工作关注程度低， 推进的相对慢一些。
(四) 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、知民意做的还不够好。
一是学用结合不够紧密。 虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神， 但对结合上级精神， 结合宣传实际， 谋划业务工作方面思考不足， 仍存在学用脱节的问题。 对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。 对一些敏感问题， 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争性， 如对一些消极负面的言论， 没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
二是应对新形势新问题的能力有待提升。 随着网络的快速发展，已进入了 人人都是自媒体的时代， 一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响， 但在舆情应对处路中， 风险提示工作还未做到常态化， 舆情风险意识不足、 风险排查还不够深入、 风险研判尚显不足。
（五） 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验， 履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明讲政治， 严守党的政治纪律和政治规矩， 落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续用力纠“四风”、 树新风， 坚决反对形式主义官僚主义， 加强对“一把手”监督和领导班子监督， 坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是落实党风廉政建设责任度有待加强。 存在“说得多、 做得少”的现象， 抓廉政教育方式方法较为单一， 只注重于会议上的案件通报、文件传达、 观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育， 深入剖析触及思想灵魂还不够。
二是监督管理不够严格。 对落实全面从严治党的严峻性、 复杂性、艰巨性认识不够深刻到位， 平时在会上学习部署教育得多， 开展廉政谈话、 廉政提醒， 咬耳扯袖不够经常。 巡视整改监督落实还不够完全到位。 对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、 批评教育不够，“啄木鸟” 作用发挥不到位， 时持“佛系心态”， 缺乏较真碰硬的狠劲。
四、 产生问题的原因剖析通过听取意见和自我批评， 深刻反思以上六个方面的表现， 深挖产生问题的根源， 主要有以下原因。
(一) 改造主观世界不够彻底。 作为党员领导干部， 自己始终把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、 学原文、 悟原理， 进一步坚定了 理想信念、 提升了 政治觉悟， 但与新时代党中央对领导干部党性修养提出的更高要求相比，还有一定的差距。 深挖思想根源， 主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足， 在自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高上做得不够， 党性锻炼的定期“维护保养” 有所松懈。
(二) 创新意识还显不足。 坚持与时俱进更新思想观念和思维理念，立足市情实际、 尊重客观规律、 把握发展趋势， 在创新工作思路和推进举措上做了 积极探索， 但从实践效果和存在问题来看， 项目 建设、深化改革等方面还缺少开拓性、 创造性的办法。 从思想层面追根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强， 变中求新、变中求进、 变中突破的劲头和勇气相对欠缺， 思维理念还没有真正适应形势任务变化。
(三) 宗旨观念还有差距。 面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、 更可靠的社会保障、 更舒适的居住条件、 更优美的环境” 需求， 民生工作还存在很多不平衡不充分的地方， 对满足群众美好生活需要这一发展根本目 的缺少深刻认知， 以人民为中心的发展思想需要树得更牢， 了 解社情民意的渠道需要拓得更宽， 在用心用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。
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