1.以"担当"的发展成效论英雄，凭"创新"的发展业绩用干部，用"突破"的发展典型考干部。
2.淬炼绝对忠诚的政治底色，夯实坚强有力的组织根基，锻造勇立潮头的骨干队伍，弘扬担当作为的实干新风。
3.坚决不让扎根基层、服务群众的"铺路石"吃亏，坚决不让锐意改革、突破瓶颈的"破冰者"吃亏，坚决不让恪尽职守、默默奉献的"螺丝钉"吃亏。
4.在严管厚爱中强担当、善作为，在改革创新中求突破、促发展，在攻坚克难中开新局、立新功。
5.在选人用人上树标杆，在干事创业上树正气，在资源配置上树规范，在项目推进上树标准。
6.让善谋事者得机遇，让能成事者得舞台，让敢担事者得褒奖，让善作为者得重用。
7.在梯队建设上打好组合拳，在素质提升上打好精准牌，在激励保障上打好长效牌。
8.鲜明"选"的导向，强化"育"的力度，拓宽"练"的路径，突出"用"的实效。
9.为改革者撑腰，让创新者出彩，使守成者让位，给担当者舞台，促平庸者奋起。
10.主动担当的意识更强了，敢为人先的闯劲更足了，开放包容的格局更大了。
11.人才储备上要有新突破，选拔任用上要有新举措，机制创新上要有新作为。
12.让实干者得实惠，让创新者得空间，让担当者无顾虑，让奉献者有尊严。
13.精通政策的"活字典"，熟悉业务的"多面手"，善解难题的"智多星"。
14.筑牢"先锋队"基础，突出"领头雁"作用，强化"尖刀班"效能。
15.干得好的"有位子"，干不好的"挪位子"，不干事的"丢面子"。
16.以实绩论英雄，以能力定岗位，以贡献评优劣，以口碑验成效。
17.让改革先锋大展身手，让创新人才大放异彩，让实干典型大行其道。
18.不严管不出战斗力，不严抓不出好作风，不严带不出硬队伍。
19.执行程序一丝不苟，落实制度一以贯之，严守规矩一尘不染。
20.在重大斗争中淬炼，在攻坚克难中选拔，在急难险重中识别。
21.该破的局必须破，该闯的关必须闯，该担的责必须担。
22.监督定位精准化，监督机制长效化，监督手段智能化。
23.有血性、有担当，不服输、不认命，争一流、创标杆。
24.先进者披红挂彩，落后者红脸出汗，无为者退位让贤。
25.识才如炬的慧眼，用才如秤的公正，容才如海的胸襟。
26.铸牢信仰之基，激发奋进之志，永葆为民之情，恪守律己之要。
27.闻过则喜的胸襟，见贤思齐的自觉，择善而从的智慧。
28.选出"实干家"，亮明"警戒线"，储备"后备军"。
30.发现"千里马"，涵养"蓄水池"，锻造"生力军"。
31.当好参谋智囊，做好协调枢纽，成为落实尖兵。
32.永葆赤子之心，激扬奋进之志，绷紧纪律之弦。
33.筑牢信仰之基，锤炼过硬作风，激发内生动力。
34.正确看待得失，正确对待进退，正确面对荣辱。
35.有胆识敢担当，有智慧善担当，有韧劲能担当。
36.为改革者护航，为担当者撑腰，为实干者喝彩。
37.有定力能负重，有本领能攻坚，有情怀能奉献。
38.激励担当作为，宽容探索失误，鞭策庸懒散拖。
39.思想上常引导，能力上常培养，作风上常锤炼。
40.有为者有位，善为者善成，优为者优先。
