加强农村基层党组织作用发挥的调研报告
一、基本情况
*镇下辖*个村，*个党总支，*个党支部，*名党员，*名村党组织委员；村书记、主任一肩挑比例*％，村书记、主任、经济联合社理事长一肩挑比例*％。
二、主要做法
（一）聚焦提质增效，夯实农村党建基础。一是切实筑牢基层党支部战斗堡垒。高标谋划率先成立x镇“党支部建设年”督导小组，切实加强对“党支部建设年”工作开展督导。根据“党支部建设年”方案主要内容的x个方面x条要求，逐条逐项、对标对表深入开展检查，排查出x项问题，并制定了相应的整改措施。目前已整改到位x项，正在整改中x项。二是加快推进村党群服务中心建设。根据区委《关于加强全区党群服务中心建设管理的工作方案》要求，将整合各村现有各种功能室，包括村公共服务中心（站）整体纳入党群服务中心范畴，党群服务中心统一设置有办事、会议、远程教育、宣传展示、图书阅览、志愿服务、便民服务、文体活动等功能。三是主动作为推进扫黑除恶专项斗争。按照坚持“党的领导、依法治镇、标本兼治”的原则，以加强基层组织建设为出发点和落脚点，大力整顿软弱涣散基层组织，扎实开展村级换届“回头看”及“村霸”问题整治，会同有关部门开展会商排查“四个凡是”的村党组织，暂无发现需要
量参与乡村振兴的积极性和创造性。
三、存在问题
（一）思想政治教育不够，责任意识缺失。有些村干部对现代科学文化知识和新时期党的方针政策缺乏深入学习，应付了事；对农村党支部成员及党员教育管理不严，有的党员干部服务意识淡化，责任意识缺失，缺乏奉献精神；有些村党组织成员缺少应有的领导水平和能力，缺乏带领群众发展经济的知识和本领；有的村干部缺乏真抓实干、艰苦奋斗的精神，威信不高，没有战斗力和凝聚力，发挥不了“领头雁”作用。
（二）缺乏战略眼光，不重视培养年轻后备力量。农村党员队伍总体年龄偏大，年轻的优秀党员发展不足，造成农村党组织的后备力量空虚，党员年龄结构出现了青黄不接的现象；农村党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的意愿，党组织也缺少发展新党员的动力，出现了有的村多年没发展党员的现象。
（三）党建引领乡村振兴能力有待进一步加强。目前我镇x条行政村的党组织书记文化水平有限，年龄偏大，统筹协调、引领带动、民主管理的能力不足，少数农村党员的党性观念不强、组织纪律观念和群众观念明显弱化，未能充分发挥模范带头作用，引领社会风气，弘扬社会正气。
四、建议意见
（一）要明方向强核心，增强基层党组织凝聚力。巩强化基层党组织把握方向、模范带头、协调各方的领导核心作用，固农村党组织在基层组织和一切工作中的领导地位。要推进村“两委”干部选聘分离，彰显选聘分离制度活力。建立农村基层组织向党组织报告工作制度，建立健全农村党组织讨论决定重要工作机制，制定农村党组织工作规程，规范村“两委”办事制度。要继续以镇党委党校为主阵地，加大对农村基层党组织干部的系统培训力度，增强农村基层党员干部运用市场经济指导农业农村工作的能力，带领村民致富的能力，善于做新时期村民思想工作的能力，处理复杂矛盾和问题以及依法办事的能力。要始终抓好村级组织后备干部的培训、培养和教育管理工作，切实解决“后继乏人”的困境。
（二）要围绕强基固本，夯实基层战斗强堡垒。加强对党员和党务工作者的教育培训，建立建立支部QQ群、微信群，经常推送党的政策法规、近期动态、重要精神等文件，便于党员随时随地自主学习。要建强党员志愿服务者队伍，深化无职党员设岗定责，提高党员能力素质和荣誉感、归属感。全面学习“枫桥经验”，密切群众协商，培育乡风文明，以社会主义核心价值观为引领修订完善村规民约，发挥村法律顾问作用，调动村民议事会、理事会、乡贤会等各方面力量参与乡村振兴的积极性和创造性。
（三）要察民心听民意，提升党组织矛盾化解力。继续深化镇领导干部驻点直接联系群众制度，主动关心群众，经常发现并及时反映群众要求的作用，及时主动介入并整合好各种社情民意，加快从矛盾预警到调处的过程，努力做到关口前移，把矛盾控制在萌芽状态，使基层矛盾得到有力有效处理。
