按照市委、镇党委巡察整改精神，根据《兴隆镇村级巡察整改专题组织生活会实施方案》具体要求，结合巡察组反馈问题进行巡察整改对照检查，并联系自己的思想和工作实际，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。通过自查、开展谈心谈话过程，进行认真的对照检查，查找了自己存在的问题和根源，寻找自己与新时期党对党员干部要求的差距，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、财务管理不规范，有白条据列支入账现象、务工补工人员工资审批与发放不符现象。
2、“四个意识”树得不牢，贯彻落实上级文件精神形式化、套路化。
3、学习教育流于形式，没能把意识形态学习纳入经常性、系统性学习。
二、存在上述问题的原因：
一是对政治理论学习和法律法规学习的不深够入，认为自己当了十多年的会计懂得挺多，没有把学习放在重要位置，学习缺乏自觉性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
二是创新意识有所淡化，习惯传统思维方式，缺乏创造性开展工作的意识，工作有时有为难情绪，怕浪费人力物力，劳民伤财而达不到预期效果。
三是随着生活水平的提高，廉洁自律和勤俭节约思想淡化了，尤其是当上了会计后，对于一些社会上的吃请随波逐流，甚至参与其中不以为然。
三、整改措施
一是完善财务管理各项规章制度，加强日常监督管理工作;二是对财务工作人员进行教育培训，提高工作能力水平，熟练掌握财务工作程序;三是严格执行财务工作有关规定，杜绝不合规开支;实施强化“三务”公开，突出公开重点。继续巩固和完善公开专栏，充实公开栏内容，规范整理公开台账。四是加大机动地承包费的收缴力度，做到底数清，标准清，收费清。五是持续加强理论学习。严格落实支部学习制度，创新学习方式，拓宽学习内容，增加学习时限，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神及扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，提高自身的政治业务水平和带头发展能力，让增强“四个意识”成为自己思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。六是要牢固树立“四个意识”、把意识形态学习摆上重要位置。认真贯彻落实上级党委、政府的决策部署，从全局的角度去对待和处理问题，以大局为重，注重与本村经济发展结合，引领和指导村级集体经济发展，推动工作落实。营造良好政治生态，不断严肃党内政治生活，坚持以党章为根本遵循，坚持和完善民主集中制，严格落实党的组织生活各项制度，把党支部打造成坚强的战斗堡垒，在经济社会发展中发挥核心作用，引领广大党员在脱贫攻坚、“三清一绿化”、秸秆禁烧、非洲猪瘟防控等村级重点工作中发挥先锋模范作用,切实提升党支部带头发展能力、凝聚力和战斗力。七是不断提高创新能力。着力提高村两委干部的开拓创新能力，注重提高“四种本领”，提高运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领，提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领，提高分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。八是加强学习教育，制定客观实际的学习计划和学习方案，实实在在的开展好理论学习，将学习与全村工作紧密结合。记好学习笔记、学习心得体会，规范学习材料的存档工作。
请同志们，批评指正。
各位领导、同志们：
按照本次组织生活会安排，我本人重点针对党性意识、政治站位、学习习近平新时代中国特色社会之一思想和党的十九大精神、党员先锋模范作用发挥等方面深入查摆、剖析了存在的突出问题，分析了存在问题的原因，并有针对性地制定了整改措施。现作如下发言，请批评指正。
一、存在的问题
(一)党性意识方面
我本人是20**年6月份正式加入中国共产党，成为一名真正的党员，两年以来我通过支部集体学习、自学以及向身边先进同志的学习，党建知识、业务能力、组织管理能力得到了很大的提升和改进，特别是在办公室工作期间在领导身边服务，使我的党性意识得到了很好的锤炼和提升，但是对照党章党规、条例等，深感自己的党性意识仍然存在很大的不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
1.理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够，学习的自觉性不够，往往是浅尝辄止。
2.思想道德修养不够。自己虽然具有为支部建设、员工工作、团建工作服务的意识,但在具体工作中，当党建工作与业务工作不能兼顾时，仍然会有牢骚、不满的情绪;当具体工作中与其他部门中心沟通不畅，遇到推诿扯皮的事情时，仍然会有话不投机半句多、事不关己高高挂起的思想;对人不能够就事论事，对事往往就事论事，不能很好的很好的总结经验、复制推广。对中心员工的谈心谈话、绩效沟通、工作指导不够，时刻为同事服务的公仆意识比较淡化。
3.业务钻研不够。工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。
4.坚持学习不够自觉。学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。
5.开展批评与自我批评不够。
在工作中不能经常开展批评与自我批评，存在好人主义倾向，存在不得罪人、得过且过的思想。
(二)政治站位方面
1.政治坚定性不够强。在具体工作中存在立场不坚定、旗帜不鲜明的问题，对于工作中存在的推诿扯皮、执行打折扣问题，态度含混、立场模糊，当面不言语、内心藏褒贬，不批驳、不亮剑，不能及时表明自己的立场和观点，不能以推动解决问题为目的，不能以咬耳扯袖、红脸出汗为常态，存在怕影响同事关系和团结的好人主义思想。
2.政治敏锐性不够强。对公司、部门安排布置的重要工作落实不到位，警惕性不高、紧迫性不高。
3.政治鉴别力不够强。对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习，不能入脑入心、自觉遵循。对党的民族宗教政策的理解不深不透，对家人、亲友和身边人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。对身边的消极情绪、负能量不能及时排解、化解和消除。
4.政治执行力不够强。对公司重大决策部署，把握不全面、理解不深刻、执行无力度、落实不到位，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。
(三)学习习近平新时代中国特色社会之一思想和党的十九大精神方面
主要体现在：十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够，学习还停留在党委中心组学习和支部集中学习上，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自学和实践工作很少开展，与生产经营工作的结合还不够紧密，没有达到用习思想武装头脑、推动工作的目的。
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