根据会议安排，很高兴能在这里分享林业局党建工作的实践与思考。近年来，深入贯彻新时代党的建设总要求，在局党组的坚强领导下，坚持以高质量党建引领高质量发展，探索出一条具有林区特色的党建与业务深度融合之路。现将有关做法汇报如下：
一、聚焦政治引领，把稳思想之舵。一是强化理论武装，筑牢信仰根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，全年召开党委会X次，党委理论学习中心组集中学习共X次，举办“党课大讲堂”X期，邀请专家学者开展专题辅导X次。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，局党委班子成员深入基层开展巡回宣讲X场，发放学习书籍XX余套，推动全会精神在林区落地生根。二是创新教育载体，锤炼党性修养。注重用活红色资源，组织党员干部赴X廉政文化园开展警示教育，通过参观廉政展馆、观看警示教育片，引导党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。同时，开展“支部会议记录”集中调阅观摩活动，评选优秀党支部X个，营造比学赶超的浓厚氛围。每年举办“两优一先”表彰大会，表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名，激励广大党员干部在新时代新征程中奋勇争先。三是突出能力建设，提升履职本领。坚持把提升党员干部能力素质作为重要抓手，实施“党政一把手能力提升工程”，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，选派X余名基层党组织书记参加省级培训，邀请行业专家来局授课，帮助党员干部拓宽视野、增强本领。特别是在重点工程建设中，组建党员技术攻关小组，攻克技术难题X项，获得国家实用新型专利X项，为林区高质量发展提供了技术支撑。
二、聚焦组织建设，筑牢战斗堡垒。一是构建“1+4+3+2”党建品牌体系。以“忠诚向党，红心护绿”党建品牌为统领，围绕“一个加强、四个规范、三个延伸、两个促进”，实施“八大行动”，做好“八项管理”，推动党建与业务深度融合。通过开展“支部建设提升年”活动，建立“任务图”“时间表”，明确基层党组织建设标准和责任清单，实现了党的组织和工作全覆盖。二是实施“一场一策”发展战略。局领导班子采取集体调研的方式，深入基层林场开展“解剖麻雀式”调研，为每个基层党组织量身定制发展规划。比如，针对生态脆弱区的林场，制定了“生态修复+林下经济”的发展模式；针对旅游资源丰富的林场，提出了“森林康养+乡村旅游”的发展思路。通过“一场一策”，全局形成了“一支部一品牌、一林场一特色、一流域一景观、一工作一亮点、一体系一标准”的发展格局。三是创新基层治理模式。积极探索“党建+基层治理”模式，在全局X个结对场村推行“场村党建共建”机制，建立“红色驿站”“党员责任区”，组织党员干部开展志愿服务活动XX余次，帮助群众解决实际问题XX余件。特别是与吕梁市离石区合作开发的大东沟露营地，通过“党建红”引领“生态绿”，带动周边村民人均增收X元，成为践行“两山”理论、助力乡村振兴的成功典范。
三、聚焦高质量发展，强化使命担当。一是抓项目建设，夯实发展基础。始终把项目建设作为推动高质量发展的重要抓手，全年高质量完成营造林X.X万公顷、“三北”工程退化林分修复X公顷、森林抚育X.X万公顷、草地修复X公顷、草地改良X公顷。特别是在“三北”工程建设中，创新采用“党支部+合作社+农户”的模式，带动X余名群众参与工程建设，实现了生态效益与经济效益的双赢。二是抓产业转型，培育发展动能。立足林区资源优势，积极培育新兴产业，发展森林旅游、林下经济、碳汇交易等绿色产业。建成森林旅游景区X个，年接待游客X万人次；发展林下种植基地X个，种植中药材、食用菌等特色作物X余亩；完成碳汇交易项目X个，交易额达XX万元。特别是在碳汇交易方面，与省环境能源交易所合作，开发国有林区碳汇交易项目，为林区转型发展注入了新动能。三是抓队伍建设，激发干事活力。注重发挥党员干部的先锋模范作用，组建“党员先锋岗”“党员突击队”X支，在重点工程建设、森林防火、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前。比如，在X年春季森林防火期间，党员突击队连续奋战X天，成功扑灭山火X起，保护森林资源X万余亩。同时，建立“干部能上能下”机制，选拔优秀年轻干部X名，调整不胜任现职干部X名，营造了“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。
四、聚焦纪律规矩，严守廉洁底线。一是压实主体责任，强化监督执纪。局党委专题研究党风廉政建设X次，制定《党风廉政建设责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”。建立“廉政风险防控”机制，排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。全年开展监督检查X次，发现问题X个，约谈提醒X人次，通报批评X人，确保了干部清正、政府清廉、政治清明。二是深化廉政教育，筑牢思想防线。通过举办专题读书班、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，加强党员干部廉政教育。全年组织廉政教育活动X次，受教育党员干部XX余人次。特别是在春节、中秋等重要节点，发送廉政短信XX余条，提醒党员干部廉洁过节。同时，建立“家风助廉”机制，组织副科级以上干部签订《廉政承诺书》《家风助廉承诺书》，引导党员干部注重家庭、家教、家风。三是加强制度建设，规范权力运行。修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》等制度X项，建立“阳光工程”监督平台，对工程建设、物资采购等重点领域进行全程监督。全年开展效能监察X次，节约资金XX余万元。特别是在森林资源管理方面，建立“林长制”信息化管理平台，实现了森林资源管护的数字化、智能化。
下一步，我们将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，深化政治建设，提升党建引领力；开展“四强”党支部创建活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。创新“党建+”模式，深化“场村党建共建”机制，强化组织建设，提升基层战斗力；加快产业转型步伐，培育壮大森林旅游、林下经济、碳汇交易等绿色产业，聚焦主责主业，提升发展驱动力；严格落实党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责，深化廉政风险防控，坚持全面从严治党，提升廉政保障力，以高质量党建推动高质量发展，推动党的二十大和二十届二中、三中全会精神在林区落地见效。
