基层党支部2025年上半年党建工作总结
2025年上半年，我支部在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，紧扣"六个弘扬"部署，以"五聚五提"实践为抓手，锚定"讲政治、守纪律、负责任、有效率"工作导向，通过"学、责、干、严"四维发力，推动基层党建与社区治理、民生服务深度融合，为辖区高质量发展提供坚强组织保障。现将主要工作情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）坚持"学"字当头，筑牢思想根基强信念
强化理论武装夯基础。严格落实"第一议题"学习制度，以"三会一课"为载体，上半年组织集中学习8次，专题研讨4次，深入学习党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记关于基层治理的重要论述。支部书记带头讲授"基层治理现代化与党员担当"主题党课2次，覆盖党员及积极分子120余人次，形成"书记领学、支委带学、党员互学"的学习机制。
创新学习形式提质效。打造"线上+线下"双平台学习模式：线上依托"学习强国"平台建立"每日学习打卡"制度，党员日均活跃度达98%，定期在支部群推送党史故事、政策解读等学习资料20余篇；线下组织党员赴x革命纪念馆开展"沉浸式"主题党日活动，通过实景教学、重温入党誓词，推动理论学习入脑入心。针对老年党员开设"送学上门"服务，累计发放学习资料40余份。
聚焦青年党员强引领。实施"青苗成长计划"，为5名青年党员配备"双导师"（党建导师+业务导师），开展"老党员讲初心"故事分享会3场。组织青年党员参与"基层治理金点子"征集活动，收集合理化建议15条，其中"党员联户微治理"方案已纳入社区实践项目。
（二）坚持"责"字为重，压实党建责任筑堡垒
健全组织架构明职责。召开支部委员会6次，专题研究党建工作要点、党员发展、志愿服务等事项，制定《2025年支部党建责任清单》，明确支部书记第一责任人职责、支委成员"一岗双责"。建立"支部—党小组—党员"三级责任体系，划分3个党小组，实现辖区217名党员管理全覆盖。
规范组织生活促提升。严格执行"三会一课"、组织生活会等制度，上半年召开支部党员大会3次、支委会8次、党小组会15次，开展主题党日活动6次。创新"主题党日+实践"模式，结合"清明节祭扫""端午送安康"等节点，组织党员参与文明祭扫宣传、独居老人慰问等活动，累计服务群众300余人次。
深化联建共建聚合力。与辖区3家企业党支部、2所学校党组织签订《党建共建协议》，联合开展"党建+普法宣传""红色教育基地联学"等活动4次。与市科技局机关党委结对，引入"科技惠民进社区"项目，举办科普讲座2场，惠及居民200余人，实现资源共享、优势互补。
（三）坚持"干"字为先，服务民生发展勇担当
聚焦民生实事解民忧。开展"党员微行动・温暖千万家"活动，建立"群众点单—支部派单—党员接单—群众评单"闭环机制。上半年累计收集群众"微心愿"52个，完成楼道灯更换、垃圾分类指导、老年手机教学等实事38件。联合物业党支部开展"老旧小区焕新"行动，协调解决飞线充电、楼道堆积物清理等问题12个。
深耕基层治理提质效。组建"党员突击队"参与社区网格化管理，设立"党员责任区"8个，党员带头排查安全隐患30余处，调解邻里纠纷22起。在文明城市创建中，组织党员开展"楼道革命""绿化带整治"等集中行动6次，累计清理卫生死角80余处，发放宣传资料1000余份。
赋能产业发展强服务。对接辖区小微企业需求，联合市科技局开展"科技政策进园区"活动，组织党员技术骨干上门解读高新技术企业认定、研发费用加计扣除等政策，帮助5家企业完成项目申报。设立"党员创业服务岗"，为辖区个体工商户提供营业执照代办、政策咨询等服务40余次。
（四）坚持"严"字托底，正风肃纪守底线
强化纪律教育筑防线。开展"纪律教育月"活动，组织党员集中学习中央八项规定精神、观看《基层微腐败警示录》专题片3次，通过"案例剖析+互动讨论"增强教育实效。支部书记与支委、党小组组长开展廉政谈话2轮，覆盖党员干部30余人，签订《廉洁承诺书》80份。
抓实作风建设树形象。在元旦、端午等节点开展"廉洁过节"提醒活动，发送廉政短信120余条，开展家庭助廉走访15户。设立"作风监督岗"，公布监督电话及二维码，上半年收集群众意见建议18条，整改完成率100%，其中"优化办事流程"建议已纳入社区便民服务中心改造方案。
健全监督机制促规范。制定《支部小微权力清单》，对党员发展、党费使用、惠民资金发放等事项实行"四议两公开"制度。成立党员监督小组，定期检查党费收缴、组织生活记录等工作，上半年开展专项检查2次，发现并整改问题5项，推动党内监督常态化。
二、下一步工作打算
（一）深化理论学习，提升政治建设水平
落实"第一议题"学习制度与业务融合机制，每月开展"基层治理大讲堂"，邀请党建专家、优秀社区书记作专题辅导，全年计划举办讲座6场。
创新"学习强国+社区云平台"双平台模式，开发"党建知识闯关"小程序，每季度开展应知应会测试，测试成绩纳入党员年度考核。
实施"青年党员铸魂工程"，组织赴红色教育基地开展"重走长征路"主题实践活动，举办"我为基层献一策"演讲比赛，强化青年思想引领。
（二）夯实组织基础，增强支部战斗能力
推行"支部建在网格上"模式，在辖区6个网格设立党小组，选优配强党小组组长，实现"小事不出网格、大事不出社区"。
开发"智慧党建"管理平台，对"三会一课"、主题党日等实行线上纪实，自动生成任务提醒、数据统计，提升组织生活规范化水平。
实施"头雁培育"计划，选拔2-3名业务骨干担任支部委员，参加上级党组织举办的党建专题培训，培育"双强型"支部班子。
（三）聚焦作用发挥，服务基层发展大局
开展"党员联千企"行动，组织党员干部走访辖区企业20家，建立"需求—资源—项目"三张清单，帮助解决用工、政策申报等难题。
深化"党建+志愿服务"品牌，成立"银发先锋""青年突击队"等6支志愿服务队，每月开展"主题服务日"活动，重点围绕养老服务、环境保护等领域开展服务。
打造"红色物业"示范点，推动物业企业党员亮身份、亮承诺，联合解决小区停车难、绿化维护等问题，提升居民满意度。
（四）严守纪律规矩，营造清廉政治生态
聚焦群众关切的低保评审、惠民资金发放等环节，开展"基层微腐败"专项整治，每季度召开廉情分析会，建立问题台账限期整改。
创新"廉政文化进社区"模式，组织党员参观廉政教育基地，开展"廉洁家书"征集活动，评选"清廉家庭"10户，营造崇廉尚俭氛围。
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