坚持＂干＂字当头提振干部队伍精气神
习近平总书记强调，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。踏上新征程，面对发展所需、基层所盼、民心所向，必须靠实干破解发展难题、用实干实现奋斗目标。近年来，天津市北辰区从提振干部队伍精气神着手，以推动发展、保障民生、破解难题为出发点和落脚点，先后开展“无奋斗不北辰·辰兴十干”实践活动、“辰兴十干·五解五促”主题活动。何为“辰兴十干”？就是激励党员干部“想干、能干、会干、真干、敢干、巧干、认干、苦干、快干、齐干”；何为“五解五促”？就是了解民情民意、促进干群和谐，破解发展难题、促进高质量发展，排解建设瓶颈、促进宜居宜业，化解风险隐患、促进安全稳定，疏解服务梗阻、促进作风转变。从“辰兴十干”到“五解五促”，实现党员干部思想之变、能力之变、状态之变、作风之变，形成干事创业生动局面。
鼓足干事创业之志，实现从“要我干”到“我要干”转变
突出理论武装忠诚铸魂，以干部的“一片赤诚”铸就事业“红色引擎”。坚持精神引领强动力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”制度，实施“一把手”政治能力提升计划，举办“循迹践学铸忠诚”系列主题党日活动，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察天津重要讲话精神，分层分类举办专题培训，切实用新时代党的创新理论凝心铸魂，把思想伟力转化为实践动力。坚持专业赋能强素质。实施领导干部履职能力提升计划，举办“四个善作善成”专题研讨班，围绕培育新质生产力、乡村振兴、社会治理等重点工作，组织党员干部赴长三角、大湾区等地区调研访学，首创“周末加油站”，开设高精新、短平快专题课程，丰富专业知识、增强专业本领。坚持纪律护航强保障。常态长效推进党纪学习教育，用好安幸生烈士故居、杨连弟烈士纪念馆、区纪律教育中心等资源，领导干部带头现场研学、交流研讨，推动党员干部明规知戒、严以律己。
锤炼干事创业之能，实现从“守摊干”到“创新干”转变
把实践实战、一线赋能作为最紧迫的任务，突出首创先行善作善成，以干部的“一身本领”交出事业“硬核答卷”。聚焦经济发展主战场优供给。以推进京津冀协同发展为战略牵引，聚力建设京津医药谷、智能制造谷，把更多“干将”“闯将”放到经济发展关键部门、重要岗位，投身生物医药、智能装备制造等重点产业，抓龙头、延链条、育集群，与北京大学合作共建京津冀低空经济产业研究院和京津冀生物医学前沿创新中心，因地制宜发展新质生产力。聚焦改革创新第一线求突破。统筹推进科技创新、产业焕新、城市更新，有效盘活存量、培育增量、提升质量，用好“租、售、融、用”多种方式，盘活3.8万平方米楼宇资源，引进通用技术集团全国机床工程研究院，打造机床领域国家级技术创新平台和高端人才聚集培养基地。坚持向新而进、向智而行，助力区内钢铁企业转型建设大数据中心，盘活近800亩闲置土地，成功导入京津算力产业园项目。聚焦重大考验最前沿汇资源。坚持把干部放在防范化解风险第一线摔打锻炼，针对区内近70年房龄的国企宿舍危房历史难题，抽调精干力量组建“辰兴突击队”，坚持“情理法”结合、“时度效”统一，用心用情用力做好群众工作，历时一个月完成300余户排险安置任务，实现“群众安居、工作增效、干部提能”。
激扬干事创业之势，实现从“催着干”到“争着干”转变
把“无奋斗不北辰”作为最昂扬的状态，以干部的“一马当先”策动事业“万马奔腾”。树立“干”的导向。实施年轻干部“领航工程”，在连续7年举办“辰青班”基础上，接续举办辰青“薪火班”“瞪羚班”“雏鹰班”，搭建领题攻坚、“揭榜挂帅”等实战载体，引导年轻干部尽快成长、成熟、成才，真正从竞争“赛场”踏上干事“考场”。保持“拼”的劲头。创新开展“三问三解”助企活动，党员干部深入企业问生产经营状况、问发展中遇到的难题、问未来发展打算，做到解决发展当下难题、解决发展要素制约、解决未来发展困境，累计走访服务企业9000余家，解决融资、用工、审批等问题4000余个，促成一批优质增资扩产项目落地。创出“实”的业绩。开展“无奋斗不北辰”打擂比武，围绕天津市“十项行动”优化考核指标，加大高质量发展指标权重，深入项目现场、生产车间，比进度、亮成效、学经验，找差距、定目标、明措施，开展“岗位练兵”“技能竞赛”等活动，以压力倒逼动力，以动力激发活力，形成人以绩论、绩由事考、以考促干的生动局面。
兴起干事创业之风，实现从“各自干”到“齐心干”转变
把凝聚“干”的合力作为最关键的落点，突出人人划桨担肩聚力，以干部的“一域增光”共创事业“全局出彩”。以事择人添动力。树立正确政绩观，综合巡察、审计、12345平台、个人有关事项多元信息，搭建“知事识人”数据管理平台，构建“事功”场景一线考察识别干部机制，绘制干部“需求图谱”，打破“隐形台阶”，实施上下交流、双向互派计划，做到量其才、适其位、当其时。严管厚爱塑定力。聚焦解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，对区管干部逐一分析研判，状态不佳的坚决调整。落实帮扶回访机制，跟踪了解受处分干部思想状态，打好容错纠错、澄清正名“组合拳”，引导干部能上能下、下亦可为。建强基层聚合力。坚持党建引领基层治理，做优“一核多圈、多委合一”体系，发挥基层党组织核心作用，广泛凝聚村（居）委会、业委会、物业等力量。深化抓党建促乡村振兴，做强“振兴链组”品牌，推进乡村各类主体相互赋能。做亮“先蜂骑手”品牌，建成区级新就业群体服务中心和网约车司机之家，把新就业群体紧紧团结在党的周围。着力破解基层“小马拉大车”难题，整治“牌子乱象”“指尖上的形式主义”等突出问题，让基层干部卸下包袱、轻装上阵。
（作者系天津市北辰区委书记）
倪斌
来源：学习时报
