银行工会女职工工作情况调研报告
x分行工会根据中国金融工会、x集团以及总行工会下发《关于开展金融系统工会女职工工作情况的调研通知》要求，依据中华全国总工会印发的《工会女职工委员会工作条例》的条例规定。在上级集团、总行工会、x分行党委的正确领导指引下，现针对x银行x分行开展女职工工作相关情况向上级做调研汇报如下：
x分行工会积极推动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，加强对女职工的政治思想引领，团结广大女职工发挥半边天作用，积极践行社会主义核心价值观，树立自尊、自强、自信、自立精神，听从分行党委工作部署，通过形式多样的方式方法充分调动起女职工对待工作、生活、家庭等各方面积极性，积极打造一群有思想、有道德、有文化、守纪律的女职工队伍，争取在构建和谐劳动关系中更好的发挥主力军作用。下面从以下几个方面向上级部门汇报：
一、x分行女职工基础情况
1、全行在册女职工人数20x年至20x年：20x年x人至今x人，在全行占比x%。从女职工学历层次看：研究生x人占比x%、大学本科x人占比x%；业务素质及晋升等级方面：女职工管理序列女职工x人占比x%，专业序列女职工x人占比x%，大部分女职工是业务骨干，应对业务能力强，是素质智能高的知识性人才，是金融工作战线上的一支主要力量。
2、分行工会成立女职工委员会x个，女工主任x名（专职），女工委员（兼职）x人。为全行女职工签订《中国x银行x分行女职工特殊保护专项集体合同》、以及《中国x银行x分行集体合同》两项合同。依法维护女职工合法权益，按签订劳动合同关系，实行男女同工同酬。
3、x分行在全行建立x个女职工关爱室（哺乳室）。含二级分行；x分行营业部x个、x支行x个、x支行x个；x分行x个；x分行营业部x个、x支行x个；x分行x个、x支行、x支行各x个。
二、打造女职工队伍建设
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，带动女职工在改革发展中建功立业。x分行女职工在20x年至20x年五年期间获得总行先进、分行先进表彰均达到x%以上的好成绩，是分行发展经营的一股中坚力量，撑起了分行高质量发展建设的半边天。
三、开展各项活动
1、每年春节关怀慰问、走访困难女职工。20x年至20x年5年期间，共慰问补助困难x名女职工（含两名单亲妈妈），慰问金共计：x万元；
2、每年分行工会为庆祝“三八国际妇女节”，根据总行工会、分行党委以及各级工会组织开展庆节日活动，插花活动、瑜伽健身操等丰富多彩活动。
分行工会近两年积极推动开展女职工活动，分别举办20x年正值《民法典》施行，为普及女职工民法典知识，特举办主题《“庆三八节”妇女权益保护有奖答题活动》，以及激发分行女职工聪明才智、集思广益，为推动分行向高质量发展建言献策活动，让女职工投入到分行发展中，尽心尽力贡献自己的一份力量。
20x年举办主题活动《学习贯彻党的二十大精神及党章基本理论答题活动》以上活动有x多名女职工积极参与，答题活动参与率均达到96%以上，建言献策活动共收集x份，经分行工会整理提交分行，分行工会通过开展活动鼓励女职工参与分行发展，对所付出的辛勤劳动给予关怀、慰问和奖励。
3、分行工会积极推动总行工会、各级金融工会等开展各项女职工活动。
20x年总行工会开展“三八大讲堂”活动之“阅读畅享读书活动”、“阅读.阅幸福”x依人共读4.23世界读书日、21天挑战赛、最美读书笔记等三项系列活动，x分行四名女职工获奖。
20x年分行工会推动开展总行工会“人间三月天x最美女神节”线上健步走活动、以及《学习贯彻二十大 踔厉奋发新征程“三八女神节系列活动”》之女职工风采展示、知识课堂等两项，分行向总行工会投稿x名女职工风采展示作品，有x名女职工获奖，获得分行优秀组织奖。
积极推动全行女职工参加中国金融工会举办的“最美金融家庭x最美巾帼人”线上展示系列活动之《培育好家风——女职工在行动》、《最美金融家庭 最美金融巾帼人》、《玫瑰书香悦读畅享》、《法在你身边 妇女权益保障法知识竞赛网络答题》等活动。针对上述活动要求工会组织评选出的女职工金融家庭、最美金融人进行拍摄工作，并在全行宣传，号召全行女职工学习，树立正能量，在女职工中起到榜样作用。
4、分行工会积极推动总行工会在全行开展的“阳x讲堂”活动，有《不同年龄段女性健康问题分析》《魅力女性的幸福与价值》《妇女保健及常见疾病的防治》等多方面女性知识培训讲座。
5、分行工会每年9月积极开展全行体检工作，为每位女职工增加两次妇科体检项目。做到及早发现病情，及时治疗。还为女职工开展中医诊疗科普活动，工会办公室联系北京中医药大学东直门医院联合北京福源堂中医研究院（x巡视专家调研组），开展“健康到企业，温暖你我他”健康科普活动。工会为科普诊疗活动精心布置诊疗室，设置诊疗病床，消毒器械柜等物品，由两名医生诊疗，医生擅长：骨关节疾病、脏腑疾病、慢性代谢类疾病等。具体为员工测血压及健康咨询、号脉诊病、检查颈椎、腰椎，并根据员工具体情况，进行艾灸、拔罐、刮痧、推拿、针灸、超声波、激光、理疗等调理性治疗，还给予专科诊疗建议等细致服务。一周时间为近x多名女员工提供医疗服务。
四、职工之家建设
创建女职工关爱室，定期更新完善设施，为哺乳期女职工身心健康，创造优美环境。今年分行为哺乳期女职工关爱室增设6台消毒柜，增添了绿植、靠背、消毒纸巾、消毒水、更新窗帘、沙发座套、制氧机、轮椅等，贴心的服务得到女职工好评。
工会处处为女职工切身利益考虑，想职工所想，为职工办好事、解难事，为分行孕妈妈等不方便的职工改造坐式卫生设施，装修女职工浴室，为经期女职工准备卫生用品、药品、暖宝宝等好的做法，将继续开展发扬。
五、总结经验、开拓创新
以上所做工作成绩的取得，离不开总行工会的领导和支持，x分行将更加积极调动女职工工作、生活热情，鼓励、激发女职工为实现自己人生价值而不断奋进。
女职工工作任重而道远，首先从提升女职工高素质方面着手，多开展读书活动、教育女职工多学习，用知识来武装自己，应对各种形式的挑战，努力让自己成为自尊、自信、自立、自强的新时代知识女性。
其次女职工在某些方面存在自身弱点、情绪不稳定、为些琐碎的事情心情不好、承担繁杂的家务事情等影响工作、生活不足地方，作为分行工会就要处处替员工着想，多举办心理疏导培训讲堂，包含婚姻风险防范、生理健康、礼仪修养培训、生活情趣培养等内容，让女职工在活动中减轻和释放心理压力，培养乐观健康的心态，使其对待工作、生活思想开拓、放大格局，多鼓励激发女职工自强不息勇于拼搏的干劲。
第三方面：扩大宣传和呼吁全社会“尊重妇女、保护妇女”，这是社会进步的一个重要标志，也是文明社会应有法律法规和道德风尚的基础。还要加强家风建设，发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用，推动形成爱家、爱国、社会主义家庭文明新风尚。
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