区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言
同志们：
全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来，**区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化**市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托**基金小镇金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇集聚各类高端金融人才5000余名，其中海外人才600余名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池
政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最优人才生态政策“黄金二十条”，出台《关于打造一流人才生态城区的实施意见》《关于深化金融人才管理改革试验区建设实施意见》《**区高端商务人才评审办法》《**区人才公寓管理办法》等文件，将金融、会计评估、人力资源、法律服务、商贸服务等行业人才纳入特色产业人才引育工程“金靴竞跑计划”，给予个人专项奖励、发展资助、房租补贴等政策支持。聚焦住房、医疗、子女教育等人才创业中的“关键小事”，启用“**人才码”集成服务，提供9大领域特惠服务，全面提升宜居宜业保障水平。
以“论道、论法、论剑”专题活动涵盖宏观经济分析、行业研究、主题沙龙、政策分享及项目路演等各个方面，解决人才培育、产业发展全周期需求。自2018年以来，累计开展活动167场，服务企业超4000家，覆盖人才总人数超8000人。主动对接中国基金业协会、中国上市公司协会和中央、省市行业主管单位，成功举办七届全球私募基金**峰会，成为国内金融业标杆性盛会，切实提高行业领域影响力和话语权。
推动政务服务增值化。全面梳理人才服务需求，打造“江河汇才”一站式服务平台，人才智慧服务系统实现网页端、移动端App、公众号三端并行，涵盖链接服务、区级服务、资源对接、走进**四大板块100余项功能，实现人才公共服务线上“一键智达”，确保人才享有一流的政务服务。平台建成以来，注册企业1000余家，人才超5.3万人，完成行政审批、资金申请、人才申报等政务服务1.2万人次。创新推出周末圆桌会、聚**·才话未来等人才座谈活动，邀请企业和人才开展区领导面对面对话，实现信息互动、供需互通，各类人才体验感和满意度不断提升。
推动生活服务管家化。积极回应人才普遍关切的居住、医疗、出入境等问题，集成优质服务场景，引入邵逸夫医院**院区、娃哈哈双语学校、景澜酒店、人才公寓等，为人才提供一站式生活配套。打造4000余平方米集党务、政务、商务“三务合一”的党群人才服务中心，整合出入境办事大厅、金融法律服务中心等资源，以“一体化”专业服务和组团服务，实现最多跑一次。经常性上门走访，精准对接金融人才需求，开展“一对一”服务100余次，帮助解决实际困难50余项。组织开展党建联盟、篮球比赛等人才团建活动，覆盖高层次人才1000余人。
三、下好发展长远棋，激活以才兴业新引擎
做大人才增量，发挥优势筑牢产业首位度。发挥金融资源集聚优势，坚持“人才+产业”双联驱动，以产业集聚人才、以人才引领产业，实现人才集聚与产业发展共振同兴。目前小镇集聚了全省14以上已登记私募基金管理人。大力引进知名企业区域总部、研发中心等战略资源，将**金融城总部金融、科技金融、金融服务业态与**基金小镇股权投资、私募基金、财富管理业务有机融合，实现功能互补、优势叠加、强强联合。
用好人才能量，深耕金融赋能实体经济。坚持人才引领，推动产业链和资金链深度融合，赋能实体经济高质量发展。通过“**”系列品牌活动搭建优质资本、项目对接平台，引导小镇资本聚焦国家战略性新兴产业及硬科技、新消费等重点赛道，助力实体经济发展。目前，小镇的金融机构在投实体企业10507家，其中投向省内2568家，累计扶持279家公司上市。所投企业中45家上榜第四批国家级专精特新“小巨人”，18家获评**独角兽企业，153家获评准独角兽企业，占**市近50%。主动承接“区域性股权市场创新试点”任务，与浙股集团合作深化创投股权与私募基金份额报价转让平台建设，布局创投股权和私募基金份额价报价转让运营中心。平台获评中国（浙江）自由贸易试验区最佳集成性制度创新成果和联动创新区优秀案例。
发挥人才力量，走进山区县助力共同富裕。发挥人才反哺社会的主观能动性，积极响应全省推进融资畅通工程要求，开展“金融小镇浙江行、全国行”等品牌活动，组织小镇机构走进浙江山区26县，投融联动改善当地产业布局，累计投资项目654个、实体企业380家，培育扶持上市6家。联动浙江省慈善联合总会成立全省特色小镇首支公益性“共富基金”——**共富基金，小镇11家人才企业完成首批100万元善款筹集，并完成首个重点扶持项目。4位人才个人出资资助**大学超5亿元，全面助力科技创新研发。
发言完毕，谢谢大家！
