2026年6月三会一课记录（侧重落实）
一、聚焦问题清单开展支委会，压实整改责任链条
针对5月份组织生活会查摆出的“理论学习转化率不高”“主题党日与业务融合不深”“党员先锋作用发挥不均衡”3类共性问题，党支部于6月5日召开支委会，逐条对照形成《问题整改任务分解表》，明确责任人、完成时限和验收标准。会议决定建立“问题销号双周报”机制，由组织委员牵头，每两周汇总整改进展，在支部工作群公示；对连续两次未按期销号事项，启动支委约谈程序。同步修订《党员日常表现量化考评细则》，新增“整改措施落地实效”权重项（占考核分值15%），将整改成效直接关联民主评议等次评定。
二、围绕中心任务组织主题党日，推动学用转化见行见效
6月12日开展“党建赋能高质量发展攻坚月”主题党日，紧扣本单位年度重点任务中“数字化转型提速”“安全生产闭环管理”两项硬指标，设置“技术攻关认领台”“风险隐患随手拍”实操环节。全体党员现场签署《攻坚承诺书》，认领具体任务17项，其中8项已明确对接业务科室负责人作为协同督导人；收集现场发现的流程堵点、设备隐患等一线问题23条，由支部汇总后移交综合管理部纳入6月督办台账，要求7个工作日内反馈初步处置方案。活动结束当日即启动“整改回头看”，安排3名支委分别带队赴生产一线、窗口岗位、项目现场开展首轮成效核查。
三、结合岗位实际开展党小组会，强化分类指导精准施策
各党小组于6月15日前完成集中学习研讨，突出“一人一策”整改路径设计。第一党小组聚焦青年党员理论学习碎片化问题，推行“晨读15分钟+微测试+月度述学”组合机制，指定2名支委每月抽查学习笔记并点评；第二党小组针对老党员参与数字平台应用积极性不足情况，组织“银龄数字帮帮团”，由3名年轻党员结对包干，6月底前完成全员“党建云平台”操作通关认证；第…