2026年7月三会一课记录（结合实际）
一、支部党员大会聚焦“学用转化”，组织全体党员围绕《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作部署》开展专题研讨，现场形成3类岗位实践清单。会议于7月5日上午9时在机关二楼党员活动室召开，应到党员28人，实到26人，请假2人（履行书面报备手续）。会议由党支部书记主持，首先传达中央纪委国家监委近期通报的6起违反中央八项规定精神典型问题，逐条对照本单位公务接待、差旅报销、办公用房等12项管理细则开展自查复盘；随后，结合窗口服务岗、项目审批岗、后勤保障岗三类一线岗位实际，分组梳理形成“减材料、压时限、防反弹”操作指引——窗口岗明确群众办事免提交证明事项由17项增至23项，审批岗对即办件平均办理时长压缩至12分钟以内，后勤岗建立公务用车电子派单留痕台账，实现全程可追溯。会议当场汇总形成《岗位风险防控提示卡（2026年版）》，经支委会审核后于7月8日前印制发放至每位党员。
二、支部委员会突出“问题闭环”，专题研究上半年组织生活质效评估结果并制定整改路径。7月12日下午召开支委会，通报6月份上级党委调阅检查反馈的3类共性问题：主题党日活动与业务攻坚融合度不足、谈心谈话记录存在模板化倾向、党费收缴时间节点偶有滞后。针对上述问题，支委会现场议定三项刚性措施：一是建立“党建+项目”双周调度机制，将7—8月正在推进的“智慧政务平台二期升级”任务拆解为7个子模块，由7名支委分别牵头认领，每月15日前向支部汇报进度及党建支撑点；二是推行谈心谈话“三必问”清单（思想动态必问、岗位困难必问、廉政苗头必问），要求记录须体现具体对话场景和解决路径，7月底前完成全体党员首轮全覆盖；三是优化党费收缴流程，在OA系统增设自动提醒功能，对当月20日仍未完成缴纳的党员，由党小组长电话核实…