2026年6月贯彻落实全国组织工作会议精神——加强新业态新就业群体党建工作的若干措施（精炼速用）
一、坚持系统谋划，构建穿透式组织覆盖体系
聚焦平台企业总部、区域运营中心、基层接单站点三级架构，推行“一企一策”组织建设计划。由属地党委组织部门牵头，联合市场监管、交通运输、邮政管理等部门，每季度更新新业态企业名录及从业人员动态台账，对注册地、实际经营地、用工关系不一致情形实行“属地统筹、双向认领”。在快递物流园区、网约车司机服务站、外卖骑手集中居住区等场所，采取“单独组建+联合组建+功能型党组织”方式，确保有3名以上党员且相对固定的点位100%建立党组织。对暂不具备建支条件的，由街道党工委选派党建指导员驻点指导，同步组建工会小组、青年之家、妇女微家等群团组织，实现组织覆盖与工作覆盖同步推进。
二、强化骨干培育，锻造专业化党务力量
实施新业态党建指导员“青苗计划”，从机关事业单位退休干部、社区优秀书记、国企党务工作者中遴选政治素质好、熟悉互联网经济运行规律的人员，经统一培训考核后持证上岗，按“1名指导员联系3—5个重点平台企业、覆盖50—80名流动党员”标准配置。建立平台企业党务工作者资格认证制度，将思想政治素养、政策宣讲能力、线上组织动员实操纳入必考模块，每年组织不少于24学时集中轮训。支持头部平台企业在内部设立“党建联络岗”，赋予其参与站点管理协调、诉求收集反馈、政策落地核查等职能，推动党建力量嵌入业务流程关键节点。
三、突出作用发挥，搭建常态化作用发挥载体
在网约配送、网络货运、直播电商等重点领域，分类设立“红色先锋岗”“党员责任区”“示范服务线”，明确亮身份、作承诺、践行动三项基本要求。依托平台APP开发“党员报到”功能模块，实现组织关系线上转接、学习任务自动推送、志愿服务实时接单。建…