一、深刻把握新时代新业态新就业群体党建工作的理论逻辑与政治方位
加强新业态新就业群体党建工作，是贯彻落实党的二十大关于“增强党组织政治功能和组织功能”重大部署的必然要求，是践行新时代党的组织路线、健全上下贯通、执行有力的组织体系的关键环节。2026年全国组织工作会议进一步明确，必须把党的政治建设摆在首位，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。当前，平台经济、共享经济、即时配送、网络直播等新业态持续拓展，快递员、网约车司机、外卖骑手、货运司机、互联网内容创作者等新就业群体规模不断扩大，其组织形态松散、从业时空弹性、思想动态多元、权益诉求现实等特点，对传统党建覆盖方式提出系统性挑战。必须从马克思主义建党学说基本原理出发，深刻认识党在社会结构深刻变动中始终成为领导核心的政治逻辑；必须立足中国式现代化全面推进的战略全局，准确把握新兴领域党建作为国家治理现代化重要支点的功能定位；必须坚持问题导向与规律认知相统一，将组织建设嵌入产业链、供应链、价值链运行全过程，推动党的组织优势转化为治理效能和发展动能。
二、构建“理论铸魂—组织塑形—机制赋能”三位一体工作体系
坚持用党的创新理论凝心铸魂，将新业态新就业群体纳入分层分类党员教育体系。依托各级党校（行政学院）主体班次，单列“新就业群体骨干研修计划”，每季度组织不少于3天的集中轮训；开发“云端微党课”系列课程，由省级党委组织部统筹制作，聚焦《共产党宣言》当代价值、中国式现代化本质要求、新质生产力发展逻辑等主题，配套案例教学与实践研讨模块。建立“红色领航员”制度，由街道党工委选派政治素质过硬、熟悉基层治理的专职党务工作者，定点联系重点平台企业区域运营中心，每月开展1次理论辅导、1次政策解读、1次思想动态研判。同步推进党的创新理论进站点、进车厢、进直播…