一、坚持学深悟透与入脑入心相统一，推动新《条例》学习培训从“覆盖到位”向“浸润见效”深化
6月1日新修订《中国共产党纪律处分条例》（2026）正式施行以来，各级党组织把学习贯彻作为当前纪律建设的首要政治任务，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”主线，以“活起来、沉下去、落到实”为着力点，构建分层分类、动静结合、知行互促的学习培训机制。组织党委理论学习中心组开展专题研学3轮，聚焦新增“政治监督具体化常态化”“新型违纪行为认定标准”“数字时代廉洁风险防控”等条款，逐条对照党章和党内法规体系开展研讨辨析；依托“三会一课”设立“条例微课堂”，由支部委员领学重点章节、普通党员结合岗位谈风险点、纪检委员现场答疑解惑，实现“一人讲、多人思、集体议”。同步开发“每日一测”微信小程序，嵌入情景式案例题、流程图解题、条款关联题等3类题型，累计推送学习提示27期，参训人员日均完成率稳定在96.3%以上，有效破解“学而不知用、知而不笃行”问题。
二、坚持分类施教与精准滴灌相协同，推动学习培训覆盖从“人数达标”向“质效提升”跃升
针对不同群体认知特点和履职场景，实施差异化教学设计：面向领导干部，组织“一把手”纪律谈话实务培训，围绕“主体责任清单怎么落、第一种形态如何用、问责尺度怎样把握”开展角色模拟演练；面向基层一线干部，编制《窗口服务岗位纪律风险指引手册》，梳理行政审批、执法检查、民生资金发放等6类高频业务中的12个易发多发风险点，配套正反典型案例视频短片；面向新入职党员和年轻干部，开设“青廉成长营”，通过参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、撰写岗位廉洁承诺书等方式，强化代入感与敬畏心。建立“学训考用”闭环管理台账，对培训过程实行签到扫码、课堂互动、随堂测试、实践反馈四维记录，目前已完成首轮全覆盖培训，参训人员提交岗位纪…