一、坚持以新时代党的卫生与健康工作方针为根本遵循，系统把握中医特色指标的政治意涵与理论逻辑
2026年7月实施的公立医院高质量发展绩效考核中医特色指标，是贯彻落实党的二十大关于“促进中医药传承创新发展”战略部署的具体制度安排，是健全中国特色基本医疗卫生制度、推动中西医协同发展的重要政策支点。本阶段自查立足理论深度，重点检视对《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》《公立医院高质量发展评价指标（试行）》及国家中医药管理局2026年工作要点中相关要求的理解是否到位、转化是否精准、执行是否具象。各单位通过党委理论学习中心组专题研学、科室政治业务双周学、中医经典研读小组等形式，将中医特色指标逐条对照《黄帝内经》“治未病”思想、“三因制宜”原则和《伤寒论》辨证论治逻辑，从中医药学本体论、方法论层面阐释“中医诊疗量占比”“中医非药物疗法使用率”“中医优势病种临床路径覆盖率”等指标的哲学根基与实践指向，避免将指标简单视为统计任务，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、以制度性供给强化理论转化效能，构建中医特色指标落地的闭环管理机制
坚持问题导向与制度建构相统一，聚焦指标执行中的认知断层与运行梗阻，建立三项刚性机制。一是指标解构机制：由医院党委牵头，组织中医科、医务、信息、质控等部门成立专项工作组，对12项中医特色考核子项逐条编制《政策—理论—操作对照表》，明确每项指标对应的核心经典依据、现代临床证据支撑、院内执行标准及数据采集口径，确保政策语言向临床语言、管理语言有效转译。二是动态校准机制：依托医院信息化平台，在HIS系统嵌入中医辨证术语标准化模块，强制门诊电子病历录入时勾选“八纲辨证”“脏腑辨证”等基础要素，并同步触发中医干预措施提醒功能，使理论规范具象为可记录、可追溯、可评价的操作节点。三…