四个带头方面存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面：理论学习深度广度不够，存在知行不一、学用脱节现象；严守纪律规矩的自觉性有待提高，以普通党员身份参加组织生活不够经常、表率作用不突出；纪律执行尚不够严谨，重点工作序时滞后时执纪偏软，组织原则有所弱化。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：党性修养主动性不足，线上学习中断后未及时补学，系统性连贯性受影响；对党员干部教育警示传导压力不够，廉政提醒多集中于重要节点，日常监督缺位；作风建设长效机制不健全，隐性“四风”问题缺乏有效约束。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下担当创新方面：攻坚克难锐气不足，面对百亿级项目招引等硬任务办法不多、狼性牛劲欠缺；改革推进节奏偏慢，招商专业公司组建滞后，重点领域改革尚未全面铺开；狠抓落实力度不够，季度分析通报未能有效补齐指标短板。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面：“主体责任”谋划格局不高，非公企业党组织覆盖率低，机关党建重数量轻质量；“一岗双责”落实偏宽偏软，批评教育偏少、鼓励偏多，棘手工作动真碰硬不够；压力传导不到位，关键岗位廉政风险排查不深，廉政约谈流于形式，‘第一种形态’运用频次偏低。