五抓五提升党建工作机制

坚持系统思维和问题导向，创新构建‘五抓五提升’党建工作机制：一抓责任落实，提升党组织书记主责意识，通过厘清隶属关系、压实书记责任、制定责任清单、开展述职评议，推动党建与业务同谋划、同部署、同考核；二抓组织建设，提升党建工作整体水平，聚焦换届选任、观摩互学、制度健全、专项督查、党务培训五项重点，夯实组织基础；三抓学习教育，提升党员干部党性修养，以‘大学习’活动为牵引，依托红色资源轮训、学习书院研学等形式深化理论武装和初心教育；四抓党内生活，提升党员履职能力，从严规范‘三会一课’等基本制度，丰富‘党员固定活动日’九类主题，深化主题教育关键动作，开展党支部书记‘大比武’；五抓阵地建设，提升机关服务保障能力，推进活动阵地‘十有’标准化建设，实施‘读书进机关’、党员积分制管理、‘三亮三比三评’等载体，实现党建有形覆盖与有效引领相统一。