教育引导“组合拳”实践模式
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杭州市、嘉兴市以科创金融改革试验区为引领,打造投贷联动生态圈,破解收益入账难、利益协同难、风险匹配难等瓶颈;大庆市以‘数字赋能、创新驱动’为战略牵引,一体推进数字经济、数字社会、数字政府建设,...
杭州市、嘉兴市以科创金融改革试验区为引领,打造投贷联动生态圈,破解收益入账难、利益协同难、风险收益匹配难等瓶颈;大庆市以‘数字赋能、创新驱动’为牵引,一体推进数字经济、数字社会、数字政府建设,...
一是武陵禀赋+湾区资源,推进特色产业提升。围绕铜仁地方‘土特产’资源,结合各区县‘一主两辅’产业部署,按照‘巩固、升级、盘活、调整’思路,利用东西部协作资金支持生态茶、中药材、蔬果、肉牛、蛋鸡...
建立思政教育联建共育机制,遴选优秀机关企事业单位干部、先进模范和名家大师担任特聘思政课教师;发挥高校马克思主义学院人才优势开展专业培训;通过教学竞赛、大练兵、大比武、示范展示等活动搭建成长梯台...
在全省率先开启创建“五星”支部引领模范机关建设工作,设定“信念如磐星、纪律严明星、效能卓越星、作为突出星、支部先锋星”的评定标尺,通过规划制定、考核评定、动态调星等手段,推动“三星”支部全面覆...
简短的开场语,蕴含了厚植中阿友谊、深化中阿合作的主旨,为构建中阿命运共同体注入了新动能;表达了每次同阿拉伯朋友相聚都倍感亲切的真挚感情,这是心灵的交流,讲者与听者的心一下就接通了;‘三个缘自’...
发挥非遗典型示范带动作用,扶持适于带动就业、有市场潜力的传统工艺项目和企业,设立4处市级非遗扶贫基地,成功帮助200余名群众脱贫;推动6个非遗项目所在村居获评市级“非遗助力脱贫、推动乡村振兴”...
公司着眼事业发展‘需求侧’,发力干部培养‘供给侧’,打造青年干部‘五化’协同培养选拔模式:强化战略谋划,充盈事业发展‘源头活水’;细化机制建设,做实做深‘选育管用’;优化成长路径,层层历练实现...
首创就业帮扶车间管家系统,建立‘政策宣传员、补贴代办员、招工勤务员、维权保障员、帮扶解困员’五员联动服务机制,为车间建设发展提供全方位、全过程‘保姆式’服务,推动就业帮扶车间从2017年家增至...
去年,我镇推进一项重大民生工程时遭遇阻力,表面看是群众不支持,实则源于征地补偿、后续就业等具体关切。我们通过深入走访发现症结,随即召开十余场群众座谈会,逐条回应疑虑、明确解决方案、作出书面承诺...
坚持点面结合、梯次推进,扎实推进生态文明建设“细胞工程”,X县荣获“国家生态文明建设示范县”和“国家绿水青山就是金山银山实践创新基地”,X县被命名为第一批省级生态文明建设示范县,X、X县获评第...
聚焦机关党建强本固基关键要素,每季度初开展“望闻问切”式“季度问诊”:“望”即查阅工作台账,“闻”即现场查看成效,“问”即个别谈心谈话,“切”即及时反馈意见;同步对两随机督导、巡察、述职点评等...
X市在历史文化街区更新中摒弃大拆大建,全面推行‘留改拆’替代‘拆改留’,坚持‘绣花’‘织补’等微改造理念,完整保留传统格局与街巷肌理;在庾亮南路街区改造中,注重视线通廊控制、功能有机植入、社区...
一是广泛宣传动员。村干部、驻村工作队和联村干部通过召开湾组会、举办道德讲堂、发放倡议书等多种形式,全方位开展人居环境整治宣传,努力改变群众思想观念和行为习惯,激发农户主人翁意识;二是争取群众支...
坚持农耕馆与文化馆相结合,收集展示传统农耕器具,在记住乡愁中传承农耕文化;推行垃圾转运与卫生评比相结合,实行‘上门取货’式分类清运,每月开展卫生评星定级,结果公示并实施物质奖励与黄牌警示;落实...
在农村党员干部教育中,创新提出并实践‘三比’价值导向:不比金钱比境界,重在锤炼党性修养与精神高度;不比职务比事业,突出实干实绩与担当作为;不比利益比党性,强调忠诚干净与政治本色。该做法将抽象党...
向年轻先进典型和模范人物看齐,站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的”,要认真学习张桂梅、丁海燕等先进人物的光辉事迹,以她们为镜、为尺、为鞭,时时激励、处处鞭策,切实发挥老同志、老党员的政治优势...
成都市聚焦“一老一小”服务需求,创新构建全龄友好服务体系:在花照壁社区率先实施适儿化改造,以“一米视角”打造儿童活动中心、多功能剧场、文化客厅等空间;在锦城社区综合体集成婴幼儿托育、老人全托护...
一、“党建+履职”定向,毫不动摇坚持党的全面领导;二、“党建+提升”塑形,持之以恒强化思想政治引领;三、“党建+协商”赋能,多措并举提高协商议政水平;四、“党建+服务”增效,担当作为汇聚高质量...
以“双优品牌”创建为抓手,建成州级优秀委员工作室2个、县级优秀委员工作室1个、委员之家1个,在7个乡镇实现委员活动小组全覆盖,构建起界别委员工作室、委员活动小组、委员之家“三位一体”的联动履职...
创建和谐班子。市局和局领导班子始终坚持每周两次的政治业务集中学习、每月一次的党组中心组学习和纪检日活动、每半年一次的民主生活会制度。为实现科学民主管理和决策,局党组创新管理决策方式,成立了由群...
开展国税文化建设。组建书画、摄影、读书写作等兴趣小组,创办文化长廊,开辟图书室、阅览室和室外健身场所;举办写作摄影书法讲座、读书沙龙、演讲歌咏比赛,开展硬笔书法与摄影展览、主题征文等活动,逐步...
以创优促进创建。将文明单位创建与争先创优紧密结合,在服务窗口开展“巾帼建功示范岗”“青年文明号”“党员先锋示范岗”创建;通过评选“优秀分局长”“优秀岗位服务标兵”“业务能手”等活动,激发干部比...
一分耕耘,一分收获。2001至2008年,x市国税局连续四届荣获“省级文明单位”荣誉称号;连续多年被评为x市“先进单位”;在社会治安综合治理、计划生育、环境卫生等专项工作中均进入全市先进行列,...
在长期文明创建实践中,x市国税局逐步发掘提炼出“敢为人先、争创一流”的国税文化精神。该精神既体现税务铁军锐意进取的职业品格,又彰显服务发展、忠诚履职的价值追求,成为凝聚队伍共识、激发干事热情、...
一是“百人跟岗”长见识。深入实施村干部“百人跟岗”行动,采取个人报名、组织推荐、择优比选的方式,每年精准选派村干部全脱产、分批次赴省内外先进村跟岗学习,严格落实生活补助、交通费用、人身意外保险...
一是在岗有报酬。严格落实村干部基本报酬“345”保障标准,建立“基本报酬+绩效奖金+任期补贴+养老保险+集体经济发展创收奖励”的村干部报酬增长机制,完善村干部岗位等级序列差异化定级制度,并将村...
一是注重公开招考。制定《x市专业化管理的村(社区)党组织书记管理办法(试行)》,加大优秀村干部定向考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制力度,2024年,面向村(社区)党组织书记(主任)招聘乡镇(街...
近年来,x市坚持把建强村干部队伍作为“强双基”的关键举措,通过打好培养锻炼、待遇保障、减负松绑、政治激励“组合拳”,切实增强村干部岗位吸引力,激励村干部想担当、善担当、真担当,为推进乡村全面振...
今年以来,我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程,在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力,着力推动新时代干部监督工作落地见效。一是拓展监督维度,强化任用监督、做实“八小时外...
制定干部监督信息沟通办法,推动区纪委监委、区委组织部、公检法等17家单位协调联动,动态收集掌握领导干部违纪违法、违规经商办企业、涉案涉诉等情况,有效破解干部监督信息碎片化、监督合力不足等问题。...
持续健全干部监督全周期管理机制,推动监督关口前移、重心下沉、力量下沉;加快干部监督数字化平台建设,打通组织、纪检、审计、信访等数据壁垒;探索建立干部政治素质档案和廉洁成长档案,实现一人一档、动...
一、凝聚思想共识,以高度的政治敏感性不断强化干部群众使命意识。加强教育引导,做实改革教育,强化责任担当,确保队伍思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。深入领会“新思想”,将学习贯彻全国“两会...
一是及时分析研判,压实安全管理责任。认真贯彻落实总队《队伍安全管理实施意见》,实行安全风险分级提示制度,按引发事故案件的可能性和影响力将安全管理风险划分为“红、橙、黄”三个等级,制作《队伍管理...
下一步工作中,xx支队将紧紧扭住“两个稳定”这根底线,以“不忘初心、牢记使命”的特殊政治担当,以争当消防改革排头兵、先行者的勇气和智慧,全面贯彻上级各项改革决策部署,在新的征程中奋力开创xx消...
坚持凝心铸魂,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为理论学习重要内容,依托“三会一课”、主题党日活动,向先进单位学习、引专家学者授课;加强作风建设,以深化...
《全民阅读促进条例》不是纸上的条文,而是撬动公共文化服务提质增效的法治支点;不是单部门的职责清单,而是教育、文化、社区协同发力的行动公约;不是阶段性的活动口号,而是以法治思维培育终身阅读习惯、...
上半年,国企工会坚持以职工为中心的工作导向,紧扣‘工会服务提质年’部署要求,系统推进民主管理深化、职工权益保障强化、服务一线精准化、工会改革纵深化四大任务。在民主管理方面,推动职代会规范化建设...
坚持‘以智提质、以治促用、以安筑基’原则,统筹推进人工智能技术赋能政务服务全链条。聚焦智能审批场景,构建‘数据归集—模型训练—规则嵌入—人机协同—闭环反馈’标准化流程,推动高频事项审批时限压缩...
水文现代化是水利高质量发展的基础性支撑和战略性工程。当前,我们正以《水文现代化建设三年行动方案(2026—2028年)》为总纲,全面启动雨水情监测能力跃升工程,着力构建‘空天地一体化’感知网络...
坚持目标导向与问题导向相统一,以‘程序全、内容实、记录准、效果显’为基本标尺,全面推行‘三会一课’标准化建设‘五定工作法’:定频次——支部党员大会每季度至少召开1次、支委会每月至少召开1次、党...
从‘书卷气’到‘泥土味’,从‘想当然’到‘实打实’,从‘等安排’到‘主动谋’——这不仅是岗位角色的转换,更是思想认知、能力结构与作风底色的系统性重塑。在参与乡村振兴一线蹲点、信访窗口轮值、重点...
坚持把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓紧抓实,以政治监督为统领,贯通压实党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’,推动管党治党从‘宽松软’走向‘严紧硬’。年中盘...
学深悟透七一重要讲话精神,绝非止步于‘听过了’‘学过了’,而贵在‘思得深’‘践得实’‘悟得透’。作为新时代党员干部,必须把政治忠诚熔铸于心、见之于行——忠诚不是抽象口号,而是面对大是大非时的清...
本次主汛期实战应对,既检验了基层风险感知的敏锐度、应急响应的迅捷度、协同联动的融合度,也暴露出预警信息末端穿透力不足、平急转换机制衔接不畅、一线力量统筹调度弹性偏弱等共性短板。我们坚持‘灾后即...
坚持‘整治形式主义’与‘赋能乡村振兴’一体设计、同步推进,建立‘三张清单’闭环管理机制:一是任务统筹清单,由县级乡村振兴指挥部牵头,对乡镇承接的考核评比、示范创建、报表填报等事项实行年度总量控...
同志们,科技自立自强不是抽象的口号,而是刻在芯片上的代码、写在航天器里的算法、熔于高温合金中的信念——它由无数科研工作者以‘一辈子办成一件事’的执着,在实验室的深夜灯光下、在试验场的漫天风沙中...
调研发现,新质生产力在基层的落地并非简单移植技术或复制模式,而是以‘三个适配’为关键支点:适配本地资源禀赋,避免‘高大上’项目与县域产业基础脱节;适配基层治理能力,强调技术应用与干部数字素养、...
人形机器人能在半马赛道上‘摔倒—复盘—迭代—再出发’,靠的不是运气,而是把‘系统攻坚’具象为可拆解、可验证、可闭环的实干链条;把‘补短板强弱项’落细为传感器精度差就攻算法、关节响应慢就优伺服控...
《ENEMY》短剧以‘敌’为名,实则解构偏见;《逃出大英博物馆》借文物之口,道出文明之根——这不是流量的偶然突围,而是传统文化在青年语境中完成的一次系统性符号转化:把典籍里的‘仁义礼智信’译成...
文化推广者不是非遗的‘搬运工’,而是活态传承的‘翻译者’、青年认同的‘架桥人’、数字场景的‘策展师’、社区土壤的‘播种者’——既要守得住‘老根脉’,也要育得出‘新枝叶’;既要在短视频里讲好‘一...
同志们,人形机器人不是科幻片里的配角,而是新质生产力跃升的关键载体;但再灵巧的关节、再精准的算法,若缺了伦理治理的‘安全阀’、缺了安全标准的‘硬杠杠’、缺了场景规范的‘边界线’,就可能把创新优...
坚持‘共建共治共享’理念,构建‘三阶九步’协商机制:第一阶‘前置共识’,组织楼栋恳谈会、政策宣讲+案例推演+异议预判‘三同步’,由社区法律顾问逐户解读《民法典》第二百七十八条及地方加装电梯管理...
调研发现,当前共富工坊已从“建起来”迈向“强起来”关键阶段,但运行效能呈现结构性分化:产业联动深度不足,约六成工坊仍依赖单一来料加工,本地特色资源转化率偏低;就业增收带动存在“两头弱”现象,即...