打好政治激励组合拳让村干部有为有位

一是注重公开招考。制定《x市专业化管理的村（社区）党组织书记管理办法（试行）》，加大优秀村干部定向考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制力度，2024年，面向村（社区）党组织书记（主任）招聘乡镇（街道）事业单位工作人员56名，公开招聘专业化管理的村党组织书记32名，选聘城市社区工作者578名。二是畅通晋升渠道。出台《x市选拔优秀村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子实施细则》，按程序常态化选拔优秀村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子，让村干部在政治上有奔头。截至目前，全市享受副科级经济待遇村干部112人，提拔进入乡镇领导班子11人。三是强化表彰激励。坚持在“两优一先”评比中向优秀村（社区）党组织书记倾斜，优先推荐政治素质好、参政议政能力强、群众基础扎实的村干部作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。2024年，37名村干部被评为“全市优秀共产党员”或“全市优秀党务工作者”。