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x党委牢牢把握党建引领这个关键点，聚力打好队伍建设、阵地升级、支部引领、党员示范“四位一体”组合拳，实现基层党建“四个提升”，推进基层党建“五基三化”攻坚年行动走深走实，为实施乡村振兴战略提供...
一是持续推进‘六减’，审批服务不断优化：公开透明政务服务事项，动态调整清单并细化办理指南；全面推行‘告知承诺’审批，落地131项事项，压减申请材料20%、办理时限10%；清理中介和证明事项，公...
支部引领、党员带头、群众参与的乡村治理工作格局已经形成。发挥党员带头作用，强化党组织建设，坚持“四议两公开”民主议事决策，规范村级事务管理；用党的创新理论武装头脑，成立党员志愿者服务队，开展党...
一是出台两个工作办法。制定《市纪委监委强化精准监督工作办法》，对监督方式、要求、结果运用、材料报送作出明确规定，推动监督更加规范化；制定《市纪委监委“一盘棋”监督工作办法》，采取督查组+机动组...
聚焦编制资源高效配置、精准投放，把周转编制投向发展急需、民生急需、人才急需三大领域：投向中心工作，优先配置到乡村振兴、重点项目、应急管理等急难险重岗位，2023年以来投放××个周转编制，切实做...
一是周密组织，确保考察有序推进。县委组织部制定《县2024年度考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四个考察组，抽调责任心强、有考察工作经验、业务熟悉的干部参与考察工作，...
近年来，区坚持大抓基层鲜明导向，聚焦党建引领基层治理，通过强化组织引领、搭建平台载体、凝聚多元合力，不断提升基层治理效能，推动形成共建共治共享的基层治理格局。一是强化组织引领，提升治理力度。夯...
公司坚持以习近平文化思想为引领，充分发挥思想政治工作生命线、传家宝作用，不断探索实践“党建+”融合发展模式，做到“四个强化”，切实把思想政治工作优势转化为发展优势，企业高质量发展迈出坚实步伐。
局党委把培养高素质基层干队伍伍作为抓基层建设的着力点，建立考试机制、激励机制、储备机制、培训机制“四项机制”，从干部培养的形式、方法、手段和机制等方面系统改进创新：一是以考促学，将理论考试、技...
推动产业人才同频共振，激活人才引擎“新活力”。抓住与新区合作共建机遇，围绕高端装备制造、新材料、食品加工等重点产业，有的放矢、按需下单引进相关领域的“专才”，加速集聚一批能够推动重点产业提升、...
围绕贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神和构建十大生态产业，紧扣国家和省市投资导向，论证储备塑料大棚模式化栽培技术集成研究、果园病虫害物理防控、平凉红牛品质育肥及高效生产技术等科技项目...
牢牢抓住人才这个第一资源，持续开展科技特派员、“三区”人才服务乡村振兴行动和招才引智行动；选派X名科技特派员，组建果、菜、畜科技特派员团队X个，深入X个村（产业基地）开展技术服务；健全县乡村三...
以聚集创新要素、融合创新资源、放大创新效应为目标，加快科技研发平台、支撑平台与合作共享平台建设；建成省级科普基地X个、市级科普基地X个，培育市级科技创新型乡镇X个、市级科技示范村X个；建成“平...
紧紧抓住企业创新主体这一核心，组织干部职工深入一线，全方位开展政策宣讲解读和“一对一”指导服务，培育高新技术企业X户、科技型中小企业X户、省级科技创新型企业X户、市级科技创新型企业X户；初步形...
今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。一是拓展监督维度，强化任用监督、做实“八小时外...
优化岗位整合，全覆盖摸排政府购买服务岗位职数、职责要求、待遇标准、准入资格等情况，整合职责相近、业务相邻岗位；鼓励合理兼职，推行“一人兼多职、一人领多酬、宜兼职则兼职”，支持村（社区）干部兼任...
拓宽人选来源渠道，用好高校毕业生“三支一扶”政策，同步实施村（社区）优秀人才回引计划，加大优质村级后备干部培养储备力度；将村干部纳入全县干部教育培训总体规划和年度计划，采取集中与分散、理论与技...
落实结构性岗位补贴长效机制，实行“基本报酬+整岗补贴+绩效补贴+争创农村‘六星’党组织奖励+集体经济创收奖励”，“一肩挑”达4000元/月、正职3500元/月、副职3000元/月；加大政治激励...
以科技引领支撑产业结构优化升级：在传统产业转型方面，以制造业为重点，以大规模设备更新为抓手，实施国有企业数字化转型行动计划和“AI＋”专项行动，加速智改数转，推进绿色转型与资源循环利用，加快实...
我县税务局紧扣全国税务工作会议部署，以‘强基固本、提质增效’为目标，系统谋划‘三个聚焦、三个突破’：一是聚焦数据治理，在夯实征管根基上求突破，开展数据质量‘清源行动’，建立‘系统筛查+人工复核...
一是高标准设计。针对二号街坊文保建筑年代久、结构脆弱、地下管网复杂等特点，邀请文物专家全程指导，委托专业古建筑修缮公司开展专项设计，由权威设计院审核把关，统筹完成文物修缮、环境提升与基础设施改...
坚持靶向施治、系统施策：一要强化责任闭环，健全“认领—推进—督查—反馈—问责”全链条机制，确保任务到人、时限到天、标准到项；二要大兴务实调研，推行“四不两直”常态化下沉，把办公室搬到一线、把会...
作为乡长，我将带领全乡干部深入田间地头，严格落实粮食生产政策，确保种植面积稳定、单产品质双提升；持续优化防返贫动态监测帮扶机制，分类推动帮扶产业提质增效；立足本地资源禀赋发展绿色特色种养业，加...
（一）聚焦扩大内需战略基点，夯实经济发展底盘。 （二）聚焦科产融合创新驱动，培育新质生产力。 （三）聚焦改革开放关键一招，增强发展内生动力。 （四）聚焦城乡融合发展主线，打造区域协调样板。 （...
我们将深入贯彻两会精神，积极推动新兴领域党建工作，全面落实“双融双创”举措。“双融”即党建工作与业务工作深度融合、党组织与党员深度融合；“双创”即创建党建工作品牌、创建党员先锋岗。通过“双融双...
在推进新兴领域党建工作中，我们将着力攻坚“双覆盖”，即党的组织覆盖和党的工作覆盖。对于具备条件的新兴领域企业和社会组织，加快建立党组织，做到应建尽建；对于暂不具备条件的，通过选派党建指导员、建...
强化思想引领，筑牢信仰之基；健全责任体系，夯实治党之责；狠抓作风建设，弘扬清廉之风；加强队伍建设，锻造先锋之师。
进一步强化统筹协调和跟踪督促，完善警示约谈、挂牌督办等工作机制，细化考核评价指标，压茬推进“八大行动”年度任务。抓好重大事故隐患判定标准的查漏补缺和提质升级，健全闭环整改和责任倒查机制，建立完...
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要坚持把学习教育贯穿始终、把查摆问题贯穿始终、把整改落实贯穿始终。一是把学习教育贯穿始终，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、中央八项规定及其...
就业是民生之本，是经济社会发展的基石。市总工会作为职工的“娘家人”，要积极响应两会号召，充分发挥自身优势，在缓解就业压力、促进充分就业方面展现更大作为：一是搭建就业对接平台，充分利用工会组织联...
职工权益保障是工会工作的核心任务。市总工会要认真贯彻两会精神，推动劳动法律法规落实、完善职工维权机制、化解劳动纠纷：持续开展《劳动法》《劳动合同法》《工会法》普法宣传，通过法律讲座、咨询、资料...
职工技能水平是企业竞争力的重要体现，也是推动产业升级的关键支撑。市总工会要围绕重点产业组织开展职业技能竞赛，突出生产实操与创新导向，办好职工职业技能大赛和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设...
坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义、在“精准化”组学中增强落实效果、在“通俗化”解读中抓好平台对接，是推动党的二十届三中全会精神走深走实、见行见效的关键路径。系统化重在整体把握、逻辑贯通；精准...
要以“四个莫做”为镜鉴，系统施治、标本兼治：一要强化责任闭环，健全任务认领、专班推进、追溯问责全链条机制，做到事事有人管、件件有回音；二要大兴务实调研，坚持轻车简从、直奔一线、直面问题，把调研...
一是“稳”字当头，促进高质量充分就业。落实就业优先政策，建立重点企业用工保障制度，提升人岗匹配度，推进“保姆式”“一站式”“点对点”精细化就业服务；紧盯高校毕业生、失业青年等重点群体，构建覆盖...
我县着力落实“四大保障”，确保党员教育培训见行见效。一是场地保障，建成村级活动中心、职业技术学校、县委党校三大主阵地，三年投入资金新建村部32栋、改造整修xx个，整合多媒体教室建成农民工党员培...
经验工作越是头绪多、任务重，越要把准方向、找准抓手、盯准结果，在具体行动中体现担当。
数字赋能不是技术堆砌，而是以业务需求为原点、以群众满意为标尺、以治理增效为落点的系统性重构。实践中我们坚持‘三不原则’：不为建平台而建平台，不为上系统而上系统，不为留痕而留痕；突出‘三个同步’...
数字赋能的本质是服务人的发展、支撑事的闭环、保障责的落实。它既不是替代干部的‘智能拐杖’，也不是脱离实际的‘空中楼阁’，而是把制度优势转化为治理效能的‘转换器’、把政策意图具象为操作路径的‘翻...
一线是最好的课堂，问题是最真的考卷，实效是最硬的标准。我们在推动数字赋能过程中，坚持‘从田间地头来、到键盘鼠标去、再回千家万户中’的闭环逻辑：先蹲点摸清堵点痛点，再定制开发轻量工具，最后嵌入日...
数字赋能既是技术命题，更是政治命题、作风命题、能力命题。它考验的是是否真正把‘国之大者’装在心里、把‘民之关切’落在手上、把‘责之所在’扛在肩上。我们以‘三问’校准行动坐标：一问技术应用是否回...
数字赋能的成色，不在系统页面多炫、不在数据报表多全、不在演示汇报多亮，而在窗口排队少了、审批时限短了、群众投诉降了、干部负担轻了、协同效率高了。我们以‘五减五增’检验成效：减重复填报、增源头采...
试点不是‘盆景式’展示，而是‘探路式’攻坚；不是‘选择性’上线，而是‘穿透式’贯通；不是‘单兵式’突破，而是‘协同式’进化。我们确立‘四不推’底线：基层没想通不推、配套没跟上不推、风险没评估不...
数字赋能不是技术的简单叠加，而是治理逻辑的系统重构。实践中我们体会到：数据跑得快，前提是制度要理得顺；平台建得好，关键在流程要梳得清；应用用得活，根本在队伍要跟得上。唯有坚持需求导向破堵点、场...
面对数字化转型深水区，不能只靠‘上线即完成’的惯性思维，而要树立‘上线只是起点、迭代才是常态’的行动自觉。我们坚持把业务痛点作为算法入口、把群众呼声作为功能标尺、把一线反馈作为优化依据，在反复...
试点的价值不在‘盆景’多亮眼，而在‘风景’可复制；不在系统多先进，而在机制可持续。我们注重将技术适配转化为制度适配，把界面友好升华为流程友好，使数据贯通带动权责贯通。尤其强调‘三不唯’：不唯平...
为进一步推进案例分享，提升实践成效水平，结合当前工作实际，现就有关思路、举措和安排作如下梳理。
基层经验事关问题破解，既是当前必须抓紧抓实的重要任务，也是推动长远发展的基础工程。
按照工作安排，现围绕改革经验，从基本情况、主要举措、存在问题和后续打算等方面作简要说明。
为适应新形势新任务要求，进一步增强实践成效，我们对服务经验进行了系统谋划和持续推进。
根据有关部署要求，结合经验工作实际，现将经验交流有关情况整理如下。
从实际推进情况看，典型做法既有良好基础，也面临新的要求，需要进一步明确方向、细化措施、提升成效。
为推动案例分享取得更大实效，现从目标任务、工作重点和保障措施等方面提出如下安排。
围绕改革攻坚这一主线，我们坚持系统思维和务实导向，持续推动试点经验向深处走、向实处落。
人形机器人能在半马赛道上‘摔倒—复盘—迭代—再出发’，靠的不是运气，而是把‘系统攻坚’具象为可拆解、可验证、可闭环的实干链条；把‘补短板强弱项’落细为传感器精度差就攻算法、关节响应慢就优伺服控...
《ENEMY》短剧以‘敌’为名，实则解构偏见；《逃出大英博物馆》借文物之口，道出文明之根——这不是流量的偶然突围，而是传统文化在青年语境中完成的一次系统性符号转化：把典籍里的‘仁义礼智信’译成...
文化推广者不是非遗的‘搬运工’，而是活态传承的‘翻译者’、青年认同的‘架桥人’、数字场景的‘策展师’、社区土壤的‘播种者’——既要守得住‘老根脉’，也要育得出‘新枝叶’；既要在短视频里讲好‘一...
同志们，人形机器人不是科幻片里的配角，而是新质生产力跃升的关键载体；但再灵巧的关节、再精准的算法，若缺了伦理治理的‘安全阀’、缺了安全标准的‘硬杠杠’、缺了场景规范的‘边界线’，就可能把创新优...
坚持‘共建共治共享’理念，构建‘三阶九步’协商机制：第一阶‘前置共识’，组织楼栋恳谈会、政策宣讲+案例推演+异议预判‘三同步’，由社区法律顾问逐户解读《民法典》第二百七十八条及地方加装电梯管理...
调研发现，当前共富工坊已从“建起来”迈向“强起来”关键阶段，但运行效能呈现结构性分化：产业联动深度不足，约六成工坊仍依赖单一来料加工，本地特色资源转化率偏低；就业增收带动存在“两头弱”现象，即...
坚持‘法理情’统一原则，以行政裁量权基准动态优化为牵引，构建‘分类分级、宽严相济、全程闭环’的柔性执法实施机制。对轻微违法且及时改正、未造成危害后果的，优先适用提醒教育、责令整改、签订承诺书等...
构建校家社协同育人新生态，是落实科学教育加力行动的关键支点。必须坚持系统思维，以学校为枢纽、家庭为基点、社会为延伸，推动三方责任共担、资源共用、课程共建、评价共促。一方面，强化学校主阵地作用，...
本轮汛期实战检验表明，‘平急两用’机制的生命力在于平时有形、急时有力、战时有效。基层单位坚持‘预案即战法、演练即实战、队伍即尖兵、物资即弹药’理念，推动应急响应从‘被动接警’转向‘主动感知’、...
作为一线参与‘揭榜挂帅’项目的青年科研骨干，我深切体会到：机制设计的‘纸面热度’不等于攻关现场的‘实战强度’。揭榜不是终点，而是责任的起点；挂帅不是光环，而是攻坚的契约。当前‘挂而难揭’，症结...
《全民阅读促进条例》施行半年来，基层阅读服务加快从“有书读”向“读好书、读得懂、读得进”纵深跃升，法治保障与人文温度实现有机统一。坚持制度刚性与服务柔性并重，将条例明确的“政府主导、社会参与、...
同志们，长征不是尘封的历史标本，而是奔涌不息的精神长河；新时代长征路不是抽象的地理概念，而是由每一次政治忠诚的淬炼、每一回斗争本领的跃升、每一项实干担当的落地所铺就的实践大道。理想信念是灵魂坐...
《全民阅读促进条例》不是挂在墙上的条文，而是沉在基层的服务承诺、落在课表的育人责任、融进社区的治理逻辑；条例施行半年来，我们既要看到‘农家书屋提质’‘书香社区共建’等实践突破，更要清醒认识到：...
上半年，国企工会坚持以职工为中心的工作导向，紧扣‘工会服务提质年’部署要求，系统推进民主管理深化、职工权益保障强化、服务一线精准化、工会改革纵深化四大任务。在民主管理方面，推动职代会制度向新就...
坚持技术向善、制度先行、安全可控、服务增效原则，以人工智能赋能政务服务全链条为主线，构建‘智能审批—数据协同—风险预警—闭环反馈’一体化运行机制；明确算法备案、模型审计、接口管理、日志留存等刚...
水文现代化是水利高质量发展的基础性、先导性工程，更是筑牢国家水安全屏障的关键支撑。《水文现代化建设三年行动方案（2026—2028年）》的正式印发，标志着水文工作全面迈入系统化提升、智能化赋能...
坚持‘标准先行、流程闭环、质量可溯、实效可评’原则，全面推行‘五定四查三提升’工作机制：定频次（支部党员大会每季度至少1次、支委会每月至少1次、党小组会每月至少1次、党课每季度至少1次）、定主...
从机关案头到田间地头，从文件堆里到群众身边，这半年的实践锻炼让我真切体会到：成长不是等来的‘破茧’，而是主动‘挣脱’的过程。初任基层岗位时，曾把‘懂政策’等同于‘会办事’，直到在调解邻里纠纷中...