D支部2025年上半年工作总结
2025年上半年，在上级D委的坚强领导下，〔D支部名称〕D支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的XX大精神，全面落实新时代D的建设总要求，紧紧围绕中心工作，以高质量D建引领高质量发展，扎实推进D支部各项工作有序开展。现将半年来的工作总结如下：
一、强化思想建设，筑牢根基
（一）深化理论学习，提升素养
D支部始终把建设摆在首位，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。上半年，共组织开展集中学习12次，内容涵盖D的XX大报告、D章、系列重要讲话精神等。通过领学、研讨、交流等多种形式，引导D员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
为提升学习效果，D支部创新学习方式，利用“学习强国”平台、AAA公众号等线上载体，推送学习资料50余篇，开展线上学习交流活动6次。同时，鼓励D员自主学习，定期分享学习心得，营造了浓厚的学习氛围。在学习过程中，注重理论联系实际，组织D员围绕如何将D的创新理论运用到实际工作中开展专题研讨4次，有效推动了学习成果的转化。
（二）开展主题教育，强化使命担当
按照上级D委部署，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育。制定详细的主题教育实施方案，明确目标任务、工作安排和具体要求。通过举办读书班、专题讲座、实地参观等形式，推动主题教育走深走实。
组织D员赴〔红色教育基地名称〕开展革命传统教育，重温入D誓词，接受精神洗礼，进一步坚定了理想信念。邀请D校专家作专题辅导报告2场，帮助D员深刻理解主题教育的重大意义和丰富内涵。结合主题教育，开展“我为群众办实事”实践活动，组织D员深入基层，了解群众需求，解决群众急难愁盼问题15件，切实增强了D员的宗旨意识和服务意识。
二、加强组织建设，夯实D建基础
（一）规范组织生活，增强组织活力
严格落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等组织生活制度。上半年，召开支部D员大会6次，支部委员会12次，D小组会24次，讲D课4次。每次组织生活都做到主题明确、内容充实、记录规范，确保组织生活的严肃性和规范性。
创新主题D日活动形式，开展“主题D日＋志愿服务”“主题D日＋业务学习”等活动8次。如在“世界环境日”组织D员开展环保志愿服务活动，在业务旺季开展“D员业务技能大比拼”活动，将D建工作与业务工作深度融合，有效激发了D员参与组织生活的积极性和主动性。
（二）加强D员管理，提升队伍素质
做好D员发展工作，严格按照D员发展程序，注重在业务骨干、青年职工中培养入D积极分子。上半年，确定入D积极分子3名，发展预备D员2名。加强对入D积极分子和预备D员的培养教育，指定专人进行联系培养，定期开展谈心谈话和思想汇报，帮助他们提高觉悟和业务能力。
加强D员日常管理，建立健全D员信息台账，及时更新D员信息。严格D员组织关系管理，规范D员组织关系转接手续。开展D员积分制管理，从学习、工作业绩、志愿服务等方面对D员进行量化考核，将考核结果作为民主评议D员和评先评优的重要依据，有效激发了D员的工作积极性和责任感。
（三）推进阵地建设，打造D建品牌
加强D支部活动阵地建设，完善D员活动室硬件设施，配备了电脑、投影仪、D建书籍等设备和资料，为D员开展学习和活动提供了良好的场所。同时，利用网络平台，打造线上D建阵地，通过AAA公众号、D建工作群等，及时发布D建工作动态、学习资料和活动信息，扩大D建工作的影响力和覆盖面。
结合工作实际，积极打造D建品牌。以“〔D建品牌名称〕”为主题，开展系列特色活动，如“D员先锋岗”创建活动、“D建引领业务发展”主题实践活动等，充分发挥D建品牌的示范引领作用，提升D支部的凝聚力和战斗力。
三、狠抓作风建设，树立良好形象
（一）加强廉政教育，筑牢拒腐防线
把廉政教育作为D风廉政建设的重要内容，组织D员学习《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，观看警示教育片4部，开展廉政专题讲座2场。通过典型案例剖析，教育引导D员知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识。
开展廉政风险排查工作，组织D员结合岗位职责，查找廉政风险点，制定防控措施。共排查出廉政风险点12个，制定防控措施18条，有效防范了廉政风险。加强对重点岗位和关键环节的监督管理，定期开展廉政谈话，上半年共开展廉政谈话20人次，做到早提醒、早预防。
（二）改进工作作风，提高服务效能
开展作风建设专项整治行动，针对D员干部在工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，进行自查自纠。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见建议，共收集意见建议10条，制定整改措施10条，并逐一进行整改落实。
推行“一站式”服务，优化工作流程，提高办事效率。设立D员示范岗，发挥D员的先锋模范作用，为群众提供优质、高效、便捷的服务。上半年，D员示范岗共为群众办理业务200余件，群众满意度达98％以上。
四、围绕中心工作，服务发展大局
（一）推动D建与业务融合发展
坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将D建工作贯穿业务工作全过程。成立D员突击队，在重点项目建设、业务拓展等工作中发挥D员的先锋模范作用。如在〔重点项目名称〕建设中，D员突击队加班加点，攻坚克难，确保项目按时完成，为单位创造了良好的经济效益和社会效益。
开展“D建＋业务”培训活动，邀请业务骨干和D建专家进行授课，提高D员的业务能力和综合素质。上半年，共开展“D建＋业务”培训4次，培训D员80余人次，有效促进了D建工作与业务工作的深度融合。
（二）积极参与社会公益活动
D支部积极践行社会责任，组织D员开展各类社会公益活动。上半年，开展扶贫帮困活动3次，走访慰问困难群众20户，为他们送去生活用品和慰问金。开展志愿服务活动6次，如义务植树、关爱留守儿童、文明交通劝导等，展现了D员的良好形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
五、存在的问题和不足
（一）理论学习的深度和广度有待进一步加强
部分D员对D的创新理论学习不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象。学习方式还不够灵活多样，理论联系实际不够紧密，学习成果转化不够明显。
（二）D建工作创新力度不够
D建工作方法和形式较为传统，缺乏创新意识和创新举措，在激发D员参与D建工作的积极性和主动性方面还存在不足。D建品牌建设还需进一步深化，品牌的影响力和辐射带动作用还需进一步提升。
（三）D员教育管理还需加强
对D员的日常教育管理还不够严格，个别D员先锋模范作用发挥不够充分，在工作中存在消极懈怠、推诿扯皮等现象。D员积分制管理还需进一步完善，考核结果的运用还不够充分。
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