经验交流：坚持“三个聚焦”筑牢政治保障在服务大局中挑大梁
近年来，*在集团党委的坚强领导下，始终坚持以高质量党建引领高质量发展，立足股权直投主责主业，着眼所需、发展所能，闯出了以市场化方式运作省级财政股权投资、助力山东省重大战略落地的新范式，实现了“政策+市场”双轮驱动。
一、聚焦“政治引领”，筑牢绝对忠诚思想根基
党支部把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，不断加强党员学习教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
夯实信仰之基。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实省委省政府决策部署和山东财金集团工作安排，持之以恒开展“1+1+N”理论学习（每年制定1套学习教育计划+每周五开展一次政治理论学习+不定期组织开展丰富新颖的党建活动），引导全体员工接受党性教育和红色洗礼，把初心使命融入灵魂深处，筑牢忠诚坚定的信仰之基。
站稳政治立场。持续强化大局意识和全局思维，以强烈的政治责任和使命担当，切实发挥国有企业的功能作用，助力山东省重大战略落地见效。作为山东省唯一省级财政股权投资管理运作主体，始终秉持“山东需要什么，自己就投什么”，创新“财政+股权投资”，通过专业化运作财政资金，为山东省科技成果转化、重点技术改造、工业互联网平台等领域中小企业注入资本金，助力不同领域企业高质量发展。目前，在科技、人才、工信、海洋渔业等8大领域在管资金规模80余亿元，支持山东省内企业近300家，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
把稳政治方向。始终坚持将党的领导融入改革发展各环节，将党支部研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序，确保党的建设与公司经营管理有机融合，确保公司发展始终走在正确的赛道上。在党建引领下，公司始终努力为全局工作闯路子、做示范，围绕打造服务企业全生命周期的投资管理体系，在“省级财政股权直投”的基础上，配合省级业务主管部门探索创新了“先投后股”“拨投结合”“省市股权联动”等科创投资新范式，进一步加大了市场化业务与政策性资源的高质量互动，有力推动了山东省科技金融产业深度融合。
二、聚焦“强基固本”，打造坚强有力战斗堡垒
高度重视支部建设工作，着力在提升组织力、凝聚力、战斗力上下功夫，在年初印发实施《财金资本公司高质量发展九件事》，将“打造坚强有力的战斗堡垒”列为头等大事，努力使每名党员成为一面鲜红的旗帜，把党支部建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
配强支部班子增强组织力。公司党支部现有党员18人，占公司总人数53%。党支部成立以来，整体效能发挥充分，支部班子坚强有力、团结和谐，为业务工作开展激活了“神经末梢”、构筑了“铜墙铁壁”。为做强做优做大投资主业，党支部书记牢牢将使命和责任扛在肩，带领全体党员干部到市场的汪洋大海中打拼竞技，提出“做市场中的价值发现者和培育者”的投资理念，找准“投早、投小、投成长、投硬科技”的投资赛道，沉淀出具有财金特色的投资逻辑，为公司增强核心功能、提升核心竞争力指明了路
强化队伍建设增强战斗力。以“根系扎得深、主干立得住、枝叶要繁茂”为导向，着力培育一支站位高、格局大、视野宽、做事实的财金资本先锋团队。特别是在开展省级财政股权投资中，党员干部发挥冲锋在前、示范引领作用，真正成为引领公司发展的“红色引擎”。目前，财金资本公司八成以上投资项目集中在半导体、新能源、新材料、高端装备等“卡脖子”领域，B轮及以前项目占比超70%，投前估值小于10亿元的过半，以厚实亮丽的数据在齐鲁大地上书写出“打造长期资本、耐心资本和战略资本”的生动实践。
弘扬正能量增强凝聚力。搭建“财金小课堂”“廉洁课堂”“红蓝军对抗行动”等学习平台，帮助党员员工提升素质能力，凝聚团结协作合力。注重加强党性教育，拍摄的《铭记历史缅怀先烈不忘初心砥砺前行》微党课视频被省委组织部评为“2023年度优秀党课”并在“灯塔”展播。先后在新华社、央视等主流媒体推出支部党建赋能业务发展的经验做法，营造出了“人人懂党建、人人抓党建”的浓厚氛围。
三、聚焦“推动发展”，形成融入融合发展路径
以高质量党建引领高质量发展，推动党建业务融合发展，形成了“支部+支部”“党务+业务”融合发展新模式。
打造党建品牌赋能业务发展。培育打造“财金资本·先锋林场”党建品牌，把项目当作有生命的种子来看待，通过“组建1个党员‘务林人’团队，建设‘线上线下’2个学习阵地，实现林场党员‘亮身份、亮责任、亮承诺’3亮”的“123工程”，努力把“财金资本·先锋林场”打造成推动发展、服务群众、凝聚人心的党建品牌。支部党建品牌先后获评山东财金集团“四新财金·好品党建”优秀党建品牌、山东国资国企党建品牌。
立足主责主业融入党建要求。立足股权直投这一主责主业，在业务各环节融入党建要求，实现党建工作价值最大化和效能最大化。比如，严格按照省里的制度办法，持续细化公司内部全链条工作开展流程图等细则，不断提高专业化、规范化管理运作水平。结合党纪教育学习要求，外出考察项目时由考察企业监督公司员工廉洁情况并打分评价，真正将纪律、规矩意识融入到日常工作实践。
开展联建共建推动业务合作。与合作单位党支部开展常态化党建共建，拓展以党建链引领产业链、工作链、服务链，将支部打造成公司发展的“红色引擎”。在联合共建中，围绕支部党建、财政股权投资、市场化业务开展座谈交流，整合双方优势资源，促成业务项目的投资落地，形成了“以党建促业务、以业务强党建”的发展新格局。
