集团公司党委2024年上半年履行全面从严治党主体责任报告
2024年以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，以党纪学习教育为主线，坚决扛牢抓实管党治党主体责任，进一步提振党员干部担当作为、干事创业的精气神，巩固和涵养风清气正的良好政治生态，为集团高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
一、2024年上半年主要工作情况
一是强化政治建设，坚持党的领导，做到“两个维护”。坚持从旗帜鲜明讲政治、做到“两个维护”的高度谋划和推动工作落实、服务全市发展大局，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，细化需要请示报告的***类事项，全年共向市委市政府及有关部门报告工作***余次；有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，召开党委会**次，落实“第一议题”**项，研究“三重一大”事项**项，坚决把党的领导体现在工作各方面、各环节。从严从实抓好市委巡察反馈问题整改，认真开展巡察整改情况专项监督检查，集团党委巡察反馈意见整改落实方案中**个具体问题表现全整改完成。同时，结合实际，举一反三跟进建立健全长效机制，修订、完善规章制度**项。
二是深化理论武装，不断夯实理想信念之基。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为集团党委会议第一议题，制定深入学习宣传贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神的实施意见、集团党委理论学习中心组年度学习安排，通过集体研讨、自主研学、系统学习有机结合，深入贯彻习近平总书记“9.7”重要讲话精神，及时跟进学习关于防汛抗旱工作等一系列重要指示批示精神，坚持不懈用党的最新理论成习近平新时代中国特色社会主义思想果武装头脑、破解难题、推动发展，在对标看齐中坚定政治信仰、坚守理想信念、站稳政治立场。坚持把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，成立党纪学习教育工作指导小组，制定学习教育实施方案，严明工作要求，确保全集团党纪学习教育高质量开局、高标准推进。组织召开*期读书班暨党委理论学习中心组学习，通过党委书记上党纪教育第一课，邀请权威专家对《条例》作专题辅导，努力形成领导干部带头学、党员干部全面学、广大党员紧跟学的生动局面。组织党员干部参观**市廉洁教育基地，宣传纪法知识，达到让纪律意识入脑入心的良好效果。认真履行意识形态责任制，上半年召开党委会专题研究意识形态工作*次，及时分析工作形势，强化责任意识，推动工作落实。加强网络意识形态管理，制定互联网舆情处置工作预案，提高预警处置能力；严格微信、网站等网络媒体工作纪律，严格审查推送的工作内容，谨防泄密等事件发生。上半年处理网络舆情信息**条，问题整改和舆情回应率**％。
三是强化政治担当，压紧压实管党治党政治责任。坚决把落实主体责任作为必须履行的政治责任和必须完成的政治任务，召开集团党的建设工作会议，制定2024年党建工作要点，修订所属党组织党建工作考核办法，层层压实管党治党政治责任。定期听取各级党委管党治党工作情况汇报推动重点任务落实，与班子成员开展履职谈话肯定成绩指出不足，到管理部门、基层联系点、结对走访户调研听取意见、帮助解决问题。其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履职尽责、分工协作，通过召开处长专题会议、听取分管处室工作汇报等形式，加强日常督促推动，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。党委书记认真履行第一责任人责任，坚持以身作则，对重点工作亲自谋划部署，进行所属公司党委“一把手”监督谈话*人，定期听取班子成员和下级党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报；其他班子成员认真落实“一岗双责”，履职尽责、分工协作，经常性研究部署分管领域全面从严治党工作，层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持党对统战工作的领导，在党外知识分子广泛开展“****”建言献策活动，无党派人士课题被市委统战部批准结项。
四是建强过硬党支部，着力建设高素质党员队伍。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，认真开展党建考核，强化考核结果与评先评优、选人用人、人员薪酬深度关联，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实，着力提升基层党建工作质量。认真组织召开基层党组织书记述职评议，层层压实工作责任，**名基层党组织书记综合评价等次为“好”。强化干部能力素质培养，按照集团年度干部培训工作计划，紧贴营商环境、业财融合等重点内容，坚持每月一次授课、每季度一次座谈，加强党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，推动干部教育培训常态化，着力打造一支高素质专业化干部队伍。目前已举办**次干部培训，共**余人参加学习。加强干部队伍监督管理，坚持把政治监督摆在首位，紧盯关键少数，加强对“一把手”监督，深入开展“三重一大”事项违规决策问题专项整治，对抽查发现的各级党委自查自纠的**个问题，全力督促整改。持续深化选人用人工作监督，组织党员干部观看《精准科学选人用人》学习专题教育片，组织集团总部、二级公司领导班子成员和组织人事部门负责人签订《**承诺书》**份。狠抓干部日常监督，认真开展领导干部违规配备、使用秘书和司机问题专项整治，严格落实因私出国（境）管理工作要求，新增特殊身份人员备案**人。
五是严格正风肃纪，激励党员干部担当作为。深入动员激励广大党员立足本职、创优争先，推进党建工作与业务工作互促共进、深度融合。广泛开展争先创优活动，按照省市“两优一先”推荐标准要求，推荐省市先进基层党组织**个、市优秀共产党员**名、市优秀党务工作者**名，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。择优选派*名干部担任驻村第一书记，在乡村振兴第一线强化锻炼、增长才干。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和重要岗位，加大纠治力度，节日期间抽查公车**台次，查阅财务记账凭证**张，组织集体廉洁提醒谈话**人次。深入开展违规收送礼品礼金、违规使用公务用车和加油卡等**个方面专项整治，常态运用监督执纪“第一种形态”处理**人，追缴钱款**万元。自觉贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关规定，带头与各级党委班子成员开展廉政谈话，督促绷紧纪律规矩之弦，增强党风廉政建设责任意识。召开年度党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报典型违纪违法案例，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。持续推进“**”体系建设，明确**项重点监督任务，细化**个领域日常监督任务，及时发现物资采购等方面问题**个，有效发挥出全方位立体化监督体系作用。前移防范关口，开展**项目建设前期廉政风险排查，针对排查出的**类**个风险点，有针对性地制定完善**条风险防范措施。
在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是在理论学习上学用一致还不到位。主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想主动性、深刻性不够，思想上“悟”得不深、实际运用上“做”得不精，未能很好地做到知行合一。二是在正风肃纪上严实一体还不到位。主要表现在运用监督执纪“四种形态”抓党风廉政建设的主动意识、紧迫意识不强，缺乏抓早抓小、防微杜渐的严管态势，经常性警示教育质量还不高，一些倾向性、苗头性问题前移防范关口还不够，存在失之于宽、失之于软的问题。
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