2026年7月县级党委落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》阶段性成效评估报告（2026年上半年）（侧重落实）
一、坚持问题导向，系统梳理落实堵点难点，精准校准工作靶向
针对前期调研和日常督导中发现的“重形式轻实效”“重部署轻闭环”“重机关轻基层”三类典型问题，县委于2026年3月成立专项复盘工作组，对照中央《意见》28项任务清单逐条对标，结合本县2025年度党风廉政建设责任制考核反馈的17个具体薄弱环节，形成《落实短板台账》，明确4类12项共性问题。其中，“村级小微权力运行监督覆盖不全”“年轻干部纪法教育缺乏分层分类设计”“警示教育案例更新滞后、震慑力不足”被列为上半年攻坚重点。同步建立“问题—责任—时限—标准”四张清单，将整改任务分解至纪委监委、组织部、宣传部、党校及12个乡镇党委，实行挂图作战、销号管理。
二、聚焦关键环节压实主体责任，推动责任链条一贯到底
县委常委会专题听取廉洁文化建设进展汇报3次，将落实情况纳入2026年度乡镇和县直单位党组织书记抓基层党建述职评议必述内容。修订《县级党委落实全面从严治党主体责任清单》，新增“廉洁文化建设计划制定与执行”“重点领域廉洁风险防控嵌入文化培育”两项刚性指标。对6个落实进度滞后单位主要负责人开展提醒谈话，约谈后均在10个工作日内提交整改方案并启动机制优化。建立“双周调度、季度通报、半年评估”推进机制，由县纪委监委牵头，联合组织、宣传、审计等部门组成联合督导组，下沉检查18个村（社区）、9个重点站所，现场纠偏32处操作偏差，如纠正某镇将廉洁文化墙简单等同于廉政标语上墙、某局将警示教育片集中观看替代分岗位剖析等倾向性问题。
三、紧扣现实问题推出务实举措，提升文化浸润穿透力与适配度
围绕“村级监督乏力”，推行“清风联络员”制度，在全县217个…