意识形态履责述职报告
根据县委要求，现将履行意识形态工作责任情况报告如下，请予以评议。
一、履职情况
（一）强化组织统筹，切实担负核心职责。一是始终将意识形态工作视为重要的政治任务，落实意识形态工作责任制，明确局党委作为意识形态工作的主要承担者，本人担任第一责任人，班子分管领导担任直接责任人，协力推进意识形态工作，班子其他成员根据各自分工，对职责范围内的意识形态工作负有领导责任。二是坚持把意识形态工作作为党建的重要内容，列入重要议事日程。2024年亲自主持召开党委会议12次，意识形态专题会议5次，深入分析研判意识形态领域问题3次，按要求上报意识形态工作报告4次。三是将网络意识形态工作纳入责任清单和局属各单位年度目标责任考核体系，严格按照县委要求推进落实。今年，巡察组反馈的12项意识形态工作问题，已全部按要求整改完毕。
（二）深化理论学习，着力增强思想领悟。一是落实党委牵头学。严格执行“第一议题”学习制度，通过党委理论中心组学习、党支部学习以及“学习强国”等平台，多渠道推动党员干部深化思想认识，增强党性意识。二是带头组织干部全面学习。将意识形态工作融入局业务工作的全过程和各个方面，广泛开展理论研讨、专题讲座等活动，引导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固理想信念根基。三是开展实践活动深化学习。充分利用党性教育基地，组织党员干部前往x精神教育基地等开展现场教学活动共6次，接受思想政治洗礼。2024年，组织了党委理论中心组学习研讨15次，专题学习会6次。
（三）加强阵地建设，全面提升宣传质效。一是加强意识形态阵地建设。紧扣意识形态建设任务，确保局机关、局属各单位及各企业的宣传板块、文化活动场地等意识形态阵地的内容更新，坚定正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。二是加强网络意识形态管理。严格监管微信工作群、微信公众号等平台，强化网络舆情预警和应对策略，牢牢掌握网络意识形态的主导权，确保舆论方向正确，营造积极、正面的网络氛围。三是加强主流舆论引导。组建一支强有力的宣传、网评团队，围绕理论学习、实践活动及x主要业务，在党报党刊等主流媒体及时发布最新动态，将意识形态工作与服务群众、教育引导群众结合起来，讲述好x故事，传递好x声音。今年以来，通过县政府门户网站和微信公众号共发布宣传稿件25篇。
二、存在问题
（一）压力传导不充分。局党委在政治学习中的重视程度仍需进一步提升，理论中心组的学习效果与要求还有一定差距，存在上下热冷不均、松紧不一致的问题。
（二）宣传创新不够。局党委在意识形态工作中的力度有待加强，责任落实还有距离。特别是在利用新媒体方面，宣传单位工作及意识形态内容的手段较为单一，信息传递的及时性和有效性不足，与营造清正廉洁的工作氛围之间仍有差距。
（三）干部意识不牢。部分干部对意识形态工作的重要性认识不够深入，理解不够透彻。严格落实意识形态工作责任的意识不强，一些同志仍持有“重业务轻思想”的看法，误以为只要做好本职工作便是对意识形态工作的实践，缺乏敏锐性、主动性和积极性。
三、下一步打算
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。突出学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，作为当前首要政治任务。以扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，进一步深化局党委理论学习中心组学习，确保党的创新理论入脑、入心、入行。
（二）强化宣传引导，营造清正风气。充分掌握舆论的主动权，运用专题讲座、警示教育等形式，整合各类社会宣传资源，将线下实践与线上传播有机结合，多方面提升宣传工作的活力和效果。
（三）强化队伍建设，凝聚工作合力。将意识形态工作落实情况纳入领导班子和领导干部考核体系，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。有效利用干部绩效考核，通过正向激励和反向倒逼，促使干部思想“动起来”、行动“快起来”、作风“紧起来”。积极引导干部投身意识形态工作，凝聚集体合力，推动全局上下形成干事创业的积极氛围。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
