年轻干部要把干事热情和科学精神结合起来
改革攻坚，是年轻干部的职责所在，更是时代赋予的使命担当。习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高改革攻坚能力，要把干事热情和科学精神结合起来。在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，年轻干部更要肩负起历史责任，以锐意进取的精神和科学务实的态度，主动担当作为、勇于直面问题，在进一步全面深化改革进程中贡献智慧和力量。在改革攻坚过程中，年轻干部既要具备干事热情，又要秉持科学精神，精准识别问题根源，强化创新思维，坚持“跟着问题走、奔着问题去”，准确识变、科学应变、主动求变，以理性与务实精神推动改革稳步向前。
满怀干事创业的热情，是年轻干部做好工作的重要前提。年轻干部干事担事，是职责所在，也是价值所在，要保持闯劲、干劲、韧劲，才能不辜负党和人民的期望和重托。年轻干部因为自身肩负的职责，在各个领域承担着大大小小的任务，这些任务关系改革发展、关系人民福祉。从这个角度来说，干事创业的热情是推动工作发展、实现攻坚克难的重要基础。在这个过程中，有一个把责任转化为热情和动力的过程，其关键在于年轻干部从内心明确自己的责任并在工作中找准路径，将这种责任转化为工作内容。在当前改革攻坚的关键阶段，年轻干部要敢于突破固有思维，主动适应、积极作为；历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态；有功成不必在我的定力，淡泊名利、奉献人民的坚守。
科学精神是年轻干部理性思维和实事求是的态度在工作中的具体体现。习近平总书记指出，有的干部干事热情很高，但缺乏科学精神、求实态度，结果不仅没有出业绩，反而带来了一堆问题。秉持干事创业的科学精神，是年轻干部做好工作的重要方法。现实中，诸如形式主义、弄虚作假、故步自封等各种影响改革深入推进的“拦路石”不容小觑，说到底还是违背了实事求是的科学精神。中国特色社会主义事业越前进、越发展，新情况、新问题就越多，面临的风险和挑战就越多，这就需要以实事求是的科学态度对待面前的困难和时代提出的要求，以崭新的思维方法和实际行动去解决实际困难。特别是在进一步全面深化改革的关键时期，年轻干部要具备清晰的目标意识、顽强的进取精神，同时要以科学精神为引导，制定科学的改革举措和正确的方法路径，确保改革措施的落地实效，把改革蓝图变成美好现实。这就要求年轻干部强化战略思维，大兴调查研究，观大势、谋全局、明方向。在面对问题时，要冷静分析、科学研判，避免情绪化和盲目行动。在解决问题时，必须注重调查研究，确保决策和行动的精准性，客观认识问题的本质，避免“一刀切”和形式主义，切实掌握和运用好实事求是这个马克思主义的精髓和活的灵魂。年轻干部只有树立科学的精神，运用科学决策的方法，坚持科学决策的习惯，才能使各项决策和各方面工作都符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。
把干事热情和科学精神结合起来，不断提高改革攻坚能力。对年轻干部而言，光有干事热情或者仅有科学精神是不够的。如果光有干事热情而不注重科学精神，在工作中就有可能蛮干、有可能拍脑袋决策，甚至有可能淹没在纷繁复杂的信息里，从而贻误战机。如果仅有科学精神而不具备干事热情，那么年轻干部在改革攻坚中就可能显得冲劲不够，在关键时刻和关键领域需要拍板的时候瞻前顾后，同样会贻误战机。干事热情和科学精神是辩证统一的，前者提供动力，后者提供方向和方法，必须把两者结合起来，才能推动改革攻坚行稳致远。年轻干部要立足于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，把干事热情建立在对科学理论的深刻理解和理性认同上，建立在对历史规律、发展规律的正确认识上，建立在对中国国情、国际形势的准确把握上。做到激情与理性相结合，干事热情和科学精神是互补关系而非对立关系，唯有在科学精神的引领下，干事热情才能转化为实效。做到主动担当与稳健推进相结合，干事热情让年轻干部在面对挑战时敢于主动担当、迎难而上，而科学精神则要求稳健推进，避免冒进和盲目行动。做到创新精神与务实态度相结合，干事热情推动了年轻干部积极进取，而科学精神则让创新更加务实，确保改革措施切实可行、可持续。
“功崇惟志，业广惟勤。”年轻干部在改革攻坚过程中，把干事热情和科学精神结合起来，不仅是新时代赋予的职责使命，更是进一步全面深化改革、推进中国式现代化进程的关键所在。应当秉持“跟着问题走、奔着问题去”的原则，充分激发干事热情，同时坚持实事求是，以理性务实的态度，不断探索、不断进取，在改革攻坚中不断提升自我，为服务国家战略和实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。
（作者系华东理工大学党委副书记）
沈海涛
来源：学习时报
