2026年7月高校毕业生就业工作“百日冲刺”行动收官阶段任务分解与责任清单（结合实际）
一、总体要求：聚焦岗位供给与人岗匹配双到位，确保离校未就业毕业生帮扶不断档、服务不空转、责任不悬空
坚持把促进高校毕业生就业作为稳就业保民生的重中之重，深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部、人力资源社会保障部、国资委等七部门联合印发的《关于开展2026年高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》精神。立足当前离校未就业毕业生规模阶段性上升、结构性矛盾仍较突出的实际，以“一人一策”动态台账为基础，以基层一线岗位挖潜为突破口，以实名制服务落地为检验标尺，在7月10日至8月10日关键窗口期，压实属地管理、行业主管、高校协同三方责任，推动政策兑现、岗位对接、能力提升、权益保障四项任务在街道（乡镇）、社区（村）、用人单位、实习基地等最小执行单元见人见事见效。
二、目标任务：实现“三个百分之百”硬指标，确保7月底前实名登记率、联系服务率、岗位推荐匹配率达100%，8月10日前有就业意愿毕业生去向落实率不低于92%
对照全国高校毕业生就业监测系统数据，截至2026年7月10日，本地区离校未就业毕业生实名登记总数为X人。其中，暂无就业意愿者占比11.3%，已登记但未完成首次联系者127人，专业与岗位适配度低于60%者占38.6%。据此设定三项刚性目标：一是7月20日前完成全部未联系人员上门走访或视频连线，同步更新家庭状况、求职意向、技能证书、培训需求等6类字段；二是7月25日前向每名有就业意愿毕业生推送不少于3个符合其学历、专业、地域偏好的岗位信息，并记录反馈结果；三是对连续两次未响应岗位推荐或面试邀约者，由街道劳动保障协理员牵头，联合高校辅导员、社区党员志愿者组建“帮扶小组”…