2026年7月高校二级学院党委落实‘时代新人铸魂工程’深化课程思政建设的实践路径研讨发言

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一、提高政治站位,准确把握新时代课程思政建设的根本遵循

2026年是全面贯彻落实党的二十大关于教育、科技、人才“三位一体”战略部署的关键之年,也是教育部等十部门联合印发《全面推进“时代新人铸魂工程”实施方案》后纵深实施的攻坚之年。高校二级学院党委作为思想政治教育的前沿阵地和组织枢纽,必须把课程思政建设摆在落实立德树人根本任务的突出位置,坚持从政治上看、从规律上办、从实效上抓。重点建立“党委统筹—支部联动—教师主责—学生参与”的四级责任链条,将课程思政纳入学院党委会年度议题清单,每季度专题研究课程思政推进情况;制定《二级学院课程思政建设责任分解表》,明确党委书记第一责任人职责、教学副院长直接责任、系(教研室)党支部书记协同责任、专业负责人课程主体责任,形成横向到边、纵向到底的责任闭环。

二、聚焦育人主渠道,系统重构课程思政内容供给机制

坚持把价值塑造有机融入知识传授与能力培养全过程,杜绝“贴标签”“两张皮”。依托学科专业特点,组织各专业修订2026版人才培养方案,在所有本科专业核心课程教学大纲中单列“课程思政目标”模块,明确每门课程不少于3个可观测、可评价的价值引导点;建立“课程思政案例库动态更新机制”,由学院党委牵头,每学期组织骨干教师开展“一课一策”集体备课,围绕国家战略需求、行业发展前沿、区域发展实际,挖掘本专业课程中的科学家精神、工匠精神、法治意识、生态文明观等思政元素,形成覆盖全部课程的校本化思政资源包;推行“课程思政教学设计备案制”,要求任课教师在开课前提交含教学目标、思政映射点、实施路径、成效反馈方式的完整教案,经系(教研室)党支部初审、学院教学指导委员会复核后方可执行。

三、强化师资能力建设,健全教师课程思政育人能力提升体系

把教师作为课程思政最活跃、最关键的变量,着力破解“…

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