2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告
2024年，在区委的正确领导下，x镇党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在镇党委班子成员和全体党员干部的大力支持和积极配合下，严格按照市委、区委部署要求，以“党建引领高质量发展”为工作思路，着力提高党建工作质量，为全镇高质量发展提供坚实组织保障。现将工作情况述职如下：
一、主要工作
2024年x镇委切实把基层党建与产业发展、乡村振兴、基层治理等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为推动x经济社会发展的动力。
（一）感悟思想伟力，用党的创新理论武装头脑指导实践
1.加强政治理论学习。严格落实镇党委会议第一议题制度，全年召开镇党委（扩大）会议x次，认真传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，带领全镇党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在x落地生根、凝聚发展共识。
2.抓实主题教育学习。严格对标对表，制定高质量镇级主题教育学习方案。注重在“学”“实”“严”上下功夫，发挥镇党委党校、新时代文明所（站）、镇方志馆等平台作用，先后组织开展“十万党员进党校”、x镇村（社区）换届后履职暨主题教育专题培训班、主题党日等活动x场次，引导广大党员干部转思想、提素质，增强发展信心决心。
3.注重转化教育成果。坚持用党的实践创造和历史经验启迪智慧，以“民生微实事”为抓手，征集项目x个，确定项目x个，实施项目x个，完成项目数量x个，已投入资金x万元。
4.守好意识形态安全“南大门”。严格落实意识形态工作责任制，积极研究意识形态领域的新情况新问题，做好舆情研判和处置，全镇意识形态领域平稳可控。
（二）落实“四抓四促”，夯实基础推动党建提质增效
1.抓质效并重促素质提升。圆满完成镇级党委、人大、政府领导班子换届选举工作，领导班子结构较上届有明显改善；巩固深化村级组织换届成果，做细做实换届“后半篇文章”；加强队伍梯队培养，深入实施村（社区）“领头雁”工程及“归雁计划”，实施干部“下村（社区）”锻炼、“大轮岗”、业务培训等计划，提高干部队伍整体素质；充分发挥绩效考核的导向作用，在乡村振兴示范创建、扫黑除恶等急难险重任务中发挥积极作用，确保作风建设实现新跃升。
2.抓制度机制促规范管理。坚持把政治建设的要求体现到日常学习和工作中，规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制。镇党委班子成员带头参加双重组织生活，深入农村讲党课，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。认真落实“双报到”制度，2024年x个机关企事业单位党组织到所在地社区报到x人，开展志愿服务活动x次、互联共建活动x场。结合机关作风、工程建设、乡镇换届等重点领域不断完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势不断转化为强大治理效能。
3.抓体系织密促上下贯通。优化村（社区）党组织设置，设立村（社区）党委x个，下设党支部x个，党小组x个，成立红色业委会x个。整合综治、城管、创文等各类资源，构建党建统领基层治理网格，建立村（社区）两委班子、党小组长、网格员三级网格联动管理体系。坚持把党的全面领导落到基层，形成党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的党建工作模式，理直气壮加强党组织对基层各类组织的统领。
4.抓“两新”组织促广泛覆盖。加强党建服务经济发展，围绕推进政校企合作创新“两新”组织党建方式，x镇党群服务中心、x学院、x有限公司双方签订框架合作协议，为共同服务经济社会发展提供新的途径和有益探索。已组织主题活动x场次，参与x人次，企业资助家庭困难学生x名，“两新”党的组织工作和覆盖质量不断提高。
（三）聚焦突出问题，强化“党建＋”引领基层治理创新
1.“党建＋村民微自治”，夯实乡村治理根基。打造“党建＋”微版本，以“三人小组”推动搭建“支部＋村民议事”自治平台，总结x村、x村两个示范村的创建经验，在每个村组成立“老党员＋退休老干部＋优秀乡贤”的自然村组推进乡村振兴三人小组”，大力推行“四议两公开”、村“两委”协调机制，实现乡村振兴工作由当地党员群众“点菜”、定“做法”。
2.“党建＋人才引聚”，激活乡村振兴内生动力。提升村民代表、股东代表、村民小组长中的党员比例，支持想干会干能干、群众基础好的同志发展为党员。鼓励本土大学毕业生、外出务工经商人员回乡创业兴业，支持专业人才等“新乡贤”参与乡村工作；实施高素质农民培育工程，重点实施好“乡村工匠”等项目，让本土人才“回得来、有平台、留得住”，为乡村治理提供人才智力支撑。
3.“党建＋产业振兴”，加快乡村振兴发展速度。实施党建“一村（居）一品”创新工程，探索“党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业岗位上”的“党建＋产业”模式。高标准推进x现代农业产业园等重点农业项目建设。农村“造血”功能进一步增强，全镇各村集体经济收入均超过x万元，农村产业创新氛围进一步浓厚。
二、存在问题
回顾一年工作，虽然取得一定成绩，但与组织的要求和群众的期望还有差距。镇委结合深调研工作，查摆基层党建工作中存在的问题主要体现在：
（一）新理论新思想转化为实践操作和运用指南的指导性亟待进一步提升
在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，理论联系实际还不够紧密，要深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，全面把握其科学规律性、坚定政治立场、鲜明实践品格和科学方法论。
（二）新眼光新思路转化为担当作为和化解矛盾的实践性亟待进一步改进
在推进工作过程中，常规动作多，创新动作少，按部就班多，敢闯敢试少。新形势下，教育培训内容不够丰富，方式方法不够新颖，与社会形势结合不紧密，空洞说教多，吸引力和凝聚力不够。需要进一步做好规定动作，做精自选动作，做优创新动作。
（三）抓党建、强基础的亮点亟待进一步优化
在抓党建、强基础上探索一些行之有效的方法，但总体亮点不够多。特别是党建引领乡村振兴的意识有待提升，当前一些基层党员思想还较为保守，不能充分理解党建引领乡村振兴的重要意义，使党建在乡村振兴中的作用有所减弱。
（四）部分村（社区）后备干部培养亟待进一步夯实
虽然2024年新招x名后备干部，但部分村（社区）后备干部培养仍显不足，党务队伍力量较弱。今年在提高薪资待遇的基础上，补充x名社区后备干部，改善村居后备干部人才队伍不稳定的现状。
（五）党风廉政建设亟待进一步深化
需要探索新形势新要求下，更好发挥各村（居）纪检监督员和信访联络员作用。针对涉农国有土地管理领域的执纪监督问责力度还有待进一步加强。开展信访举报核查和案件查办的形势任务依然艰巨，廉政风险防控工作有待进一步深化。
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