总工会2024年度书记抓基层党建述职报告
今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，时刻紧跟习近平总书记的重要讲话和指示精神，全面落实市委、省总工会的决策部署，以党建引领为核心，强化政治建设，切实抓好工作推进，推动基层党建工作取得新成效。
一、突出特色、凝聚亮点
（一）紧扣中心任务助力职工建功新时代
首先，全力组织主题劳动和技能竞赛。工会充分发挥统筹作用，制定并出台重点产业劳动者职业技能竞赛方案。广泛开展“当好主人翁、建功新时代”系列劳动和技能竞赛决赛，创新采用“全天候、全产业、全职工”的模式，通过线上线下相结合的方式，成功举办职工篮球赛、羽毛球赛及“云上”才艺竞赛等活动。其次，完善先进典型选树工作。组织全市范围内的劳动模范和先进工作者评选，最终评选出市级以上劳动模范150名，授予“五一劳动奖章”50个。此外，积极发挥工会优势，组织25名劳模与一线职工进行疗休养活动；筹集资金60万元，为350名困难职工、一线职工送去温暖。
（二）聚焦基层导向筑牢党建基础
一是着力加强工会基层党组织建设。完善基层工会选举规程，在乡镇工会换届选举中试行工会主席直选制，顺利选出乡镇工会主席120名。新成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业20家，新增会员600多人，新建“司机之家”6家。二是致力于党员队伍建设。贯彻全面从严治党要求，开展支部主题党日活动14次，赴社区志愿服务10次。在市级机关党组织规范化建设考核中，获评“优秀”。三是继续深化作风建设。积极开展干部作风“四气”问题整治，处理信访案件20件，提交维权信息18条；制定《关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案》，已排查整改完成20个方面70个问题。四是压紧压实党建责任。出台《党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》及《党委理论学习中心组学习规则》，制定党建工作重点任务清单，明确全年具体工作任务x项。
（三）严格督导检查，强化责任落实
首先，制定出台《关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案》，成立专项领导小组及办公室，抽调精干力量组建5个专项小组和18个配套小组，对反馈的38个问题进行逐项解析，制定出90条细化整改措施。期间，召开专题会议研究部署整改落实工作8次，以确保各项措施落到实处。其次，推动领导班子召开专题民主生活会，针对巡察反馈意见，党组领导班子就7个方面的问题撰写班子对照检查材料，深入开展批评与自我批评。班子成员依据自身存在的不足，制定详尽的整改台账，提出切实可行的整改措施。目前，3个方面的问题已得到圆满整改，整改完成率达到92％；此外，班子成员共制定40条个人整改措施，均已全部落实并长期坚持。最后，按照市委统一部署，严格对照中央巡视反馈意见中涉及工会改革等领域的38个问题，建立台账，逐条细化整改举措，明确责任主体及完成时限。召开专题会议研究和部署整改工作5次，监督督导6次。截至目前，已完成整改34个问题，完成率达92％，并制定42条个人整改措施，全部整改到位，确保长效坚持不懈。
二、发现不足、深挖根源
（一）主要问题分析
1.党建引领基层治理亟待提升面对新的形势和任务要求，党建在基层治理中的引领作用尚未充分发挥。在主动担当、创新载体、形成品牌方面仍存在较大差距。
2.工会干部作风建设需要加强部分干部尚未充分认识“四个意识”的重要性，在自觉接受党组织领导、主动汇报思想等方面做得不够；个别党员干部缺乏担当精神和斗争能力，不愿直面问题、不敢承担责任。
3.党建促进发展作用不充分在支持基层治理、服务职工以及推动市域经济社会发展的思考不够深入；建议和经验总结较少，未能充分发挥党建的最大效能。
（二）问题产生原因
1.思想认识不到位存在将党建与业务工作对立的误区，对党建缺乏全面的谋划和深入的落实，认识不到位，重视不够。
2.调查研究不深入忙于日常事务，未能充分深入基层倾听职工呼声、把握实际情况；调研通常只是为完成任务，缺乏深度，问题跟踪和效果评估不够到位。
3.执行落实不坚决会议中落实的方案和实际操作脱节，一些党员干部缺乏创新和实践热情，工作流于形式、按部就班；还有干部存在敷衍心理，影响整体工作效果。
三、明确思路、强化措施
（一）深入贯彻党的二十届三中全会精神
将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要任务，通过集中学习、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，使全会精神深入人心。要发挥劳动模范的引领作用，组织宣讲团深入基层开展宣讲和主题征文活动。始终坚持以人民为中心，认真落实全会精神，切实开展维护职工权益的服务行动，丰富职工业余生活，策划文体活动，确保全会精神转化为实际行动。
（二）转化主题教育成果，提升工作实效
坚持将主题教育与年度重点工作紧密结合，全面梳理工作进展，运用理论解决新问题，持续检视问题，提高教育成效。推动工会机关对标机关工委的要求，争创模范机关，融入党风廉政建设，强化意识形态责任，助推“五型政府”和法治政府建设。始终关注职工实际需求，发挥工会职能作用，通过开展就业帮扶和关爱行动，切实解决职工困难，办实事解难题。
（三）加强干部队伍建设，提升服务水平
坚持政治标准，严格执行干部选拔任用条例，保持正确的用人导向，加强培养，锻造忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，全面提升干部综合素质和业务能力，培养斗争精神，面对复杂形势与任务从容应对，提高适应变化的能力，保持积极向上的精神状态，勇挑重担，争创佳绩。
（四）全面落实党风廉政建设责任
进一步强化落实主体责任，严格执行干部分工和“党风廉政建设责任清单”制度，定期检查落实“一岗双责”情况，确保每位党支部和党员领导干部知责担责。重点监督上级决策部署的执行情况、基层项目资金管理、扶贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选人用人及“四风”问题整治。强化工会财务监督审计，细致执行重大节日期间的公务规定，确保廉洁高效运作。
