镇党委书记2024抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我是*镇党委书记。2024 年，在县委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以党的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务发展、服务民生为目标，扎实推进基层党建各项工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）强化责任担当，认真履行党建第一责任人职责
牢固树立主责意识。始终把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建工作摆在首要位置。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。定期召开党委会专题研究党建工作，制定党建工作计划和目标任务，明确班子成员党建工作职责，形成了党委书记亲自抓、班子成员共同抓、各党支部具体抓
育等平台，加强对党员干部的教育培训。今年以来，共举办各类培训班 * 期，培训党员干部 * 人次。组织党员干部外出参观学习，拓宽视野，增长见识。通过教育培训，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。
强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导。定期分析研判意识形态领域情况，及时掌握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，营造良好的舆论氛围。
（三）加强组织建设，不断提升基层党组织战斗力
加强基层党组织建设。认真落实基层党组织标准化建设要求，加强对各党支部的指导和督促，确保基层党组织达到标准化建设要求。今年以来，共新建、改扩建村级活动场所 * 个，改善了基层党组织办公条件。加强对软弱涣散党组织的整顿，通过选派第一书记、加强班子建设、完善工作制度等措施，使软弱涣散党组织得到转化提升。
加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从优秀青年、致富能手、返乡创业人员中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年以来，共发展党员 * 名。加强对党员的教育管理，认真落实 “三会一课”、主题党日等制度，组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
推进党建工作创新。积极探索党建工作新思路、新方法，不断推进党建工作创新。在农村，推行 “党建 + 产业发展” 模式，通过党支部引领、党员示范带动，发展壮大村级集体经济。在机关，开展 “党建 + 服务群众” 活动，通过设立党员示范岗、组建党员志愿服务队等形式，提高机关服务水平。在企业，开展 “党建 + 企业文化” 建设，通过加强企业党组织建设，促进企业健康发展。
（四）加强作风建设，不断提高党员干部廉洁自律意识
严格落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导。与各党支部书记签订党风廉政建设目标责任书，明确工作任务和要求。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。
加强党员干部作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对 “四风”。加强对党员干部的教育管理，严格执行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。开展作风建设专项整治活动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题，不断提高党员干部的工作效率和服务水平。
强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。支持镇纪委履行监督职责，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩。今年以来，共查处违纪违法案件 * 起，给予党纪政纪处分 * 人。
（五）加强党建引领，推动经济社会发展
以党建引领脱贫攻坚。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进脱贫攻坚工作。加强对贫困村的帮扶力度，通过选派第一书记、驻村工作队等方式，帮助贫困村发展产业、改善基础设施。加强对贫困群众的教育引导，激发贫困群众的内生动力，实现脱贫致富。今年以来，全镇共实现脱贫 * 户、* 人。
以党建引领乡村振兴。坚持党建引领乡村振兴，积极探索 “党建 + 乡村振兴” 模式。加强农村基层党组织建设，提高农村党组织的凝聚力和战斗力。推进农村产业发展，通过党支部引领、党员示范带动，发展壮大村级集体经济。加强农村人居环境整治，改善农村生产生活条件。加强农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
以党建引领基层治理。坚持党建引领基层治理，积极探索 “党建 + 基层治理” 模式。加强农村基层党组织建设，提高农村党组织的领导能力和治理水平。推进农村民主法治建设，完善村民自治制度，加强农村法治宣传教育，提高农民群众的法治意识。加强农村社会治安综合治理，维护农村社会稳定。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
党建工作责任落实还不够到位。个别党支部书记对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的现象。党建工作考核评价机制还不够完善，对党支部书记的考核评价还不够科学、合理。
党员队伍建设还存在薄弱环节。党员队伍结构还不够优化，老龄化问题比较突出。党员教育管理还不够严格，部分党员的先锋模范作用发挥还不够明显。
党建工作创新力度还不够大。党建工作方式方法还比较传统，缺乏创新意识和创新举措。党建工作与经济社会发展结合还不够紧密，服务中心工作的能力还不够强。
党风廉政建设还存在一些问题。个别党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违纪违法问题。党风廉政建设责任制落实还不够到位，对党员干部的监督管理还不够严格。
（二）原因分析
思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为首要任务来抓。对党建工作的新要求、新任务学习还不够深入，缺乏创新思维和创新意识。
工作方法还不够科学。在抓党建工作中，还存在重安排、轻落实的现象。对党建工作的督促检查还不够严格，缺乏有效的考核评价机制。在党员队伍建设中，缺乏针对性和实效性的教育管理方法。
工作精力还不够集中。在抓党建工作中，还存在精力分散的现象。由于乡镇工作任务繁重，在抓经济发展、社会稳定等工作的同时，对党建工作的投入精力还不够多。
制度执行还不够严格。在党风廉政建设中，对制度的执行还不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。对党员干部的监督管理还不够到位，缺乏有效的监督手段和措施。
三、下一步工作打算
（一）进一步强化党建工作责任落实
提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。充分认识党建工作的重要性，切实把党建工作作为首要任务来抓。
完善考核评价机制。进一步完善党建工作考核评价机制，科学设置考核指标，严格考核程序，确保考核结果客观、公正、准确。加强对考核结果的运用，将考核结果与党支部书记的绩效工资、评先评优等挂钩，激励党支部书记认真履行党建工作职责。
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