国企基层党支部建设典型材料
国企基层党支部建设典型材料
xx公司（以下简称：xx）党支部作为中央企业基层示范党支部，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，坚持党建引领把方向、服务经营促发展，突出发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力以“三个引领”打造红色引擎，以红色引擎驱动企业发展。
一、坚持党旗引领，打造基层党建示范标杆
夯基础。xx党支部以务实高效的作风突出抓好党建工作，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推动党支部工作标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，打造具有凝聚力、战斗力的坚强堡垒。集中力量选优配强支部班子，落实领导干部“一岗双责”制度，支部架构完整、支委分工明确。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，保证了党支部组织生活正常化、规范化。党支部先后获评“中央企业基层示范党支部”和“基层示范党支部”“先进基层党组织”等荣誉称号。
学习载体组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的XX大精神，切实增强理论联系实际的学习实效。紧贴时代特征，组织开展形式多样的主题党日和现场教学活动，把红色资源“引进来”、让党员教育“走出去”，以丰富多彩的教育形式激发党员干部干事创业的精气神。
主题教育入心入魂。2023年以来，党支部聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央指定书目，开展“红五四”“红七一”系列党员教育活动，举办学习党的XX大精神及新时代“枫桥经验”专题培训班，为深入开展主题教育奠定坚实的思想基础。
廉洁教育警钟长鸣。xx党支部持续推进党风廉政建设和反腐败工作，以“知行廉”纪检工作品牌为抓手，围绕清风倡廉、教育宣廉、监督筑廉、执纪促廉四大板块牢牢织密廉洁网络。坚持不懈抓作风建设，紧盯“关键少数”，每年初签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，滚动修订年度《廉洁从业风险防控手册》。严肃开展干部廉洁谈话，将廉洁警示教育作为公司月度运营会的固定议题，开展各类廉洁从业教育活动，有效筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。持之以恒抓监督检查，聚焦重点领域开展专项监督，营造风清气正的企业发展氛围。公司纪检微视频《黑白之间》获廉洁微视频大赛二等奖。
三、坚持行动引领，引导党员当先锋作贡献
强机制。xx党支部坚持党建工作与经营工作紧密融合，将党建促经营纳入各职能及项目组织绩效，坚持党员先锋队扎根一线，让党旗高高飘扬在项目现场。结合公司聚焦营销C位攻坚战开展的全员营销“燎原行动”，党支部组织党员先锋队、青年突击队在项目首开等关键节点冲在一线，引导全员参与传播、导客并助力成交。开展“走基层、树先锋”红色标杆工地打造工作，打造xx“细致入WEI”卓越工程师文化，推动精益建造能力持续提升。项目获评首批“工匠之家”、市“红色工地”称号，广场项目获评2022年度“红色标杆团队奖”、市“红色工地”称号，上城项目获评市“红色工地”称号，xx在2022“攻坚克难党旗飘扬”党建促经营活动评比中获评第一名。
强共建。xx党支部积极探索实施城市运营片区联合党建新模式，联同新城管委会、方桥街道、奉化区委党校联合成立xx党支部生命科学城党建联盟，拉通属地政府、金茂酒店、金茂商业、上海师大、宁波市第一医院（方桥院区）以及片区内参建单位资源，围绕党建共促、安全共管、产业共招、民生共扶四大板块开展全面共建，多方联动、持续打造高质量红色片区。党建联盟实践案例获评2022年度“国企党建创新优秀案例”，形成的党建课题获评2022年度优秀课题研究成果一等奖，党建联盟建设相关工作经验文章在“学习强国”、《企业文明》等媒体刊载。
强担当。xx党支部牢牢把握“央企姓党”根本属性，以党群工作为纽带，积极树立勇担社会责任的良好企业形象。积极助力社会公益事业，开展“我为群众办实事”实践活动百余项，为内蒙古阿鲁科尔沁旗捐建筑梦公益图书馆、捐赠学校教育奖励基金，每年组织职工参与公益献血、捐书、“圆梦行动”、对口帮扶等。积极应对重大突发事件，面对新冠疫情，成立战疫“红色先锋队”，开展“守护者温暖”系列活动30余次，累计捐赠慰问1000余人次，志愿服务1800余人次，彰显了央企的社会责任，持续巩固了品牌的良好口碑。
面对新时期所赋予的新任务、新挑战，xx党支部将始终坚持党建引领，持续在与时俱进中打造红色引擎，努力以高质量党建书写企业高质量发展新篇章。
