区人社局在区委全会上的交流发言提纲
区委X届X次全会吹响了进一步深化改革的号角，是对奋力推进中国式现代化X新实践的再动员、再部署。X书记所作的工作报告政治站位高、战略方向明、措施举措实，具有很强的前瞻性、指导性、可操作性，为我们更好学习贯彻总书记重要讲话精神、做好民生工作指明了新方向。人社部门是保障和改善民生的重要部门，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。我们将认真贯彻落实中央和省市区委全会精神，坚持把改革摆在更加突出的位置，履行保障民生、服务发展“两项职能”，树牢大局意识、宗旨意识、创新意识、底线意识“四种理念”，在落实就业优先政策、推进社保制度改革、深化人才发展机制体制改革等工作上主动破局开路，勇挑重担，真抓实干，为高质量建设……作贡献。
一、增强大局意识，全面深化就业领域改革。一是落实就业优先政策。坚持以人民为中心的发展思想，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，健全就业促进机制，落实落细社保补贴、稳岗返还等就业政策。充分挖掘就业岗位信息，扩大岗位供给总量，推动供需精准对接。提升职业技能培训规模和质量，支持新就业形态发展，培育新的就业增长点。二是完善就业公共服务体系。以“家门口”就业服务站、零工驿站等为依托建强基层就业服务阵地，构建“15分钟就业服务圈”，发挥“网格化+大数据+铁脚板”作用，
社保治理效能。
三、树牢创新意识，优化人才“引育留用”全链条。一是围绕新质生产力发展需求，多渠道引才聚才。聚焦现代服务业和都市型工业两大主导产业，紧扣智能制造、数字经济等新质生产力产业发展需求，依托金融、商务、会展等中心集聚的优势资源，精准靶向引进高技能人才、博士后等高层次人才。启动系列秋季校园招聘活动，全年招引大学生X人以上。二是推动技能人才评价改革。围绕新型产业领域和传统行业转型升级对人才的需求，完善技能人才自主培养机制，全链条、全周期地培育更多符合产业发展和企业需求的高素质技能人才，加快急需紧缺人才培养，以一流人才赋能产业创新发展。三是优化人才政策和服务。深入落实……政策举措，优化住房、教育、医疗等公共服务资源配置，依托人才补贴“一网通办”系统实现补贴申请快办秒批，升级人才服务体验感。
四、强化底线意识，构建和谐稳定劳动关系。一是强化劳动关系综合治理。提高应对劳动关系领域风险的能力，聚焦关键领域和重点企业，加强劳动关系领域风险监测、研判，建立预警机制。进一步释放联合调处深层解纷效能，形成各方力量协同共治劳动关系的良好格局。二是提升争议预防能力。结合争议调处大数据，紧扣劳动者和用人单位高频需求事项，精准梳理劳动关系“问诊手册”和“用工药方”，帮助企业健康用工，源头预防争议矛盾。三是加强新业态劳动者权益保障。在成立新就业形态劳动纠纷联合调处中心的基础上，完善适应灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度，建立一站式调解机制，畅通维权渠道，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。
人社部门将担起政治责任，全力奋勇争先，以“提速竞跑”的姿态、“二次创业”的激情，全面深化落实人社领域改革任务，奋力开创人社事业新局面，持续增进民生福祉，为全区经济社会发展贡献人社力量，以实际行动迎接中华人民共和国成立75周年。
我的发言就到这里，不当之处请批评指正。谢谢大家！
