公司2025年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工

公司2025年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工

　　做好2025年党风廉政建设和反腐败工作，要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会要求，落实上级党委、纪委工作部署，围绕公司2025年工作会确定的中心任务，坚持用改革精神和严的标准管党治党，紧扣“明方向、立规矩、正风气、强免疫、督责任”的目标要求，以政治建设为统领，纵深推进正风肃纪反腐，以全面从严治党新成效为公司完成“高质量发展突破年”中心任务、实现“十四五”平稳收官提供坚强保障。现将全年工作要点及任务分解如下。

　　一、贯通党的政治建设和政治监督，着力推动党中央决策部署落实落地

　　1.坚持不懈强化党的创新理论武装，深化中心组列席旁听机制，提升中心组学习质效。全级次穿透落实“第一议题”制度，健全跟踪督办机制，定期评估实施效果。（党委办公室牵头，其他部门、各单位结合实际落实）

　　2.持续深入贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记“2·26”重要批示、“11·6”重要指示精神，细化落实举措，把践行“两个维护”体现在发挥“三个作用”、当好“三个排头兵”上。（各部门按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　3.深入推进基层党建提质增效，落实“七抓”工程要求，推动党建工作与市场开发、招标投标、项目履约、安全、质量、环保等各领域有机融合，压实主体责任，推动监督监管要求落地。（党委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）

　　4.开展“政治监督提升年”专项工作，围绕健全具体化、精准化、常态化机制，推进监督站位、监督实效、监督能力、监督体系全方位提升。

　　（1）紧盯贯彻落实党的二十届三中全会精神，重点围绕公司改革深化提升行动关键任务完成情况，细化实化监督内容，推动聚力改革、狠抓落实。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　（2）紧盯习近平总书记亲自部署的重大事项、作出重要指示批示的重大工程主动监督，深入查找阻碍落实的责任问题、作风问题、腐败问题、体制机制问题。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　（3）抓好上级巡视整改监督，深化运用约谈提醒、现场督查等监督机制，压实整改主体责任。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头，各部门、各单位结合实际落实）

　　（4）突出“抓两头”强化“一把手”和基层项目监督，全面落实集团纪委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则；以廉洁示范工程创建为抓手持续强化项目监督，推动4个公司级创建项目和10个三级单位重点创建项目提级监督，做好第一批创建项目总结，部署启动第二批创建工作。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　（5）深化运用“清单＋台账”监督机制，制定政治监督年度重点事项清单和任务推进台账；针对三级单位实际情况固化“一企一策”护航高质量发展专项监督机制，突出对战略执行情况等公司重大专项的监督，建立重大项目监督专项策划机制，推动“高质量发展突破年”目标任务和高质量项目管理要求落地见效。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）

　　（6）着力查找纠正落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的政治偏差，聚焦做强做优下级公司方面存在违背新发展理念、错误发展观、盲从业绩观等突出问题，彻查违反政治纪律和政治规矩的案件。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）

　　（7）发挥基层监督支撑作用，压实基层党组织监督主体责任，加强纪检委员、纪检监督员等于一体的监督队伍建设，持续提升基层监督质效。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　二、发挥党纪教育约束和保障激励作用，着力推动党员干部在遵规守纪中干事创业

　　5.推进党纪学习教育常态化长效化，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，加大对新提任干部、年轻干部和关键岗位干部等重点对象的教育力度，健全新提任领导干部制度机制，组织各级领导干部带头开展党风廉政承诺践诺，把党章党规党纪作为党员干部教育培训的必修课，让纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。（党委办公室、纪委办公室、党委组织部按照分工牵头，其他部门、各单位结合实际落实）

　　6.严格纪律执行，把“三重一大”决策制度执行情况作为党建考核、审计监督、专项督查的重要内容，紧盯各级“一把手”，紧盯重大项目、招标采购等重点领域关键环节，严抓权力规范运行，对因违规决策造成重大损失和恶劣影响的要坚决彻查、通报曝光。（党委办公室、纪委办公室按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　7.健全生产安全事故“五位一体”追责机制，推动常态化开展安全生产事故追责问责“回头看”，严肃开展“一案双查”，按照“四个不放过”原则对责任单位及个人，依规依纪坚决追责，把板子打到痛处。（安全环保部、运营管理部、纪委办公室、党委组织部分工牵头，各单位结合实际落实）

　　8.加大重要问题线索办理力度，按照集团执纪审查专项检查反馈结果开展执纪审查整改提升和自查自纠工作。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）

　　9.准确运用“四种形态”，正确落实“三个区分开来”，健全尽职合规免责机制，做好澄清、正名、教育、帮助工作，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。（纪委办公室、党委组织部按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　三、增强风腐同查同治综合效能，着力推动企业政治生态不断净化完善

　　10.按照中央部署，组织开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育，推动纠“四风”、树新风并举，不断健全常态长效机制。（党委办公室、纪委办公室按照分工牵头，其他部门、各单位结合实际落实）

　　11.紧盯贯彻落实党中央决策部署，集团、公司战略要求，对不担当、不作为等问题强化监督纠偏，着重深化“两级总部作风建设”专项活动，对于战略执行不强、开展工作不力、解决问题不实、作风能力提升不够加强监督，坚决杜绝文山会海、“督检考”过多过频、过度留痕、层层加码，较真碰硬查处通报一批形式主义、官僚主义典型案件。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头，其他部门、各单位结合实际落实）

　　12.树牢“过紧日子”思想，禁止违规建设、豪华装修楼堂馆所，对变相设置“会所”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、履职待遇违规等突出问题，出现一起坚决查处一起。（党委办公室、纪委办公室、市场开发部按照分工牵头，各单位结合实际落实）

　　13.以更严标准、更实举措推进跨境腐败治理。

　　（1）突出重点惩治，持续深化整治恶性竞争、违规经营投资等问题，安全稳妥开展廉洁承诺专项工作，按照上级部署重点强化违规获取境外身份问题整治，深挖细查境外项目巨额亏损背后的腐败问题。（市场开发部、纪委办公室、党委组织部按照分工牵头、各相关单位结合实际落实）

　　（2）突出系统施治，公司党委切实担负跨境腐败治理主体责任，纪委牵头做实“四位一体”境外廉洁合规体系，统筹开展好境外廉洁合规专项检查，各相关部门要按照职责分工，从“党建”“人”“财”“项目”等业务条线做实监管，把加强境外党建作为反腐败治本之策，严格执行“关键少数”人员选派、定期轮岗、离任审计等制度，持续规范境外招标采购行为，形成跨境腐败治理合力。（纪委办公室、党委办公室、党委组织部、财务资金部、运营管理部、市场开发部按照分工牵头，各相关单位结合实际落实）