一、总体要求：坚持问题导向，聚焦未就业毕业生群体现实困难精准发力
深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保民生决策部署，全面落实2026年全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议要求，紧扣当前7月“百日冲刺”行动收官阶段关键节点，针对岗位匹配度不高、政策兑现滞后、帮扶响应不及时、信息对接不畅通等四类突出矛盾，以实打实举措推动就业服务从“广覆盖”向“深穿透”转变。所有任务安排必须锚定“7月底前实现有就业意愿未就业毕业生帮扶率100%、政策申领办结率100%、重点群体跟踪服务率100%”硬性目标，实行台账销号管理，杜绝形式主义、数字帮扶。
二、重点任务：建立“三张清单”动态闭环机制，压实落细到岗到人
（一）未就业毕业生“一人一策”攻坚清单。由各高校就业指导中心牵头，联合属地人社部门于7月15日前完成本校2026届未就业毕业生再摸排，按专业能力、求职意向、家庭状况、心理状态四维度分类标注，生成个性化帮扶档案；对连续3次推送岗位未反馈、2次政策宣讲未到场、1次心理疏导未接受的“三不”人员，启动校—院—班三级包保机制，指定专职辅导员+职业指导师+社区联络员组成“3+1”帮扶小组，每周至少开展1次面对面谈心、1次岗位适配推荐、1次政策代办服务，并于7月25日前全部更新至省级高校毕业生就业信息系统。
（二）就业岗位供给提质增效清单。各级公共就业服务机构须于7月20日前梳理汇总辖区内国企、事业单位、基层项目、中小微企业空缺岗位，剔除重复、过期、门槛畸高岗位后，形成“真实有效岗位池”，同步标注薪资区间、社保缴纳、见习转正路径等关键要素；组织不少于5场行业专场招聘，其中面向制造业、数字经济、乡村振兴领域定向设岗比例不低于60%；对吸纳应届毕业生达10人以上的用人单位，实行“政策即享即兑”，人社部门在用工备案完成48…