公司主要领导专题会议个人检查材料
根据、组织部、学习领导小组《关于在学习中开好专题会议的通知》要求和专题会议方案精神，我个人紧紧围绕会议主题，在认真组织学习、深入开展谈心谈话、全面梳理问题、结合典型案例剖析的基础上，重点着力解决的理论学习、素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是关于四个以学的12条具体要求，干部提出的意见建议等方面，会议主题，认真剖析存在问题和不足，深刻剖析产生问题原因，并制定相应整改措施。现将个人检查汇报如下：
一、存在问题
（一）理论学习方面。问题表现在以下几个方面。一是作为主要领导平时忙于企业全局工作，学习时间少，学习效率低。中心组集中学习只能抓重点部分进行学习，学习不够全面。相关学习心得体会写得也不多。二是对于上级领导的系列重要计话和重要指示批示精神学习不够深入和透彻，还只是在字面进行理解，政治站位不高，只是从本公司实际出发，认真贯彻落实讲话精神，没有站在更高的层面进行深入理解。三是理论学习与实践没有紧密结合。平常忙于应付日常工作没有太多时间去深入进行理论指导实际工作。更多的时候是在宏观层面推动工作进行。
（四）担当作为方面。一是对如何增强公司全体干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。二是面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
（五）工作作风方面。一是。在工作中，对基层和一线情况了解不够深入，缺乏实地调查研究的意识和行动。虽然平时也会定期走访调研，但大多停留在表面，没有做到“深研细探”。比如，在某些调研活动中，我只是简单地听取汇报和走马观花，未能真正了解问题的核心和根源，导致一些决策和工作安排偏离实际，效果不佳。二是尽管在平时工作中能够按照上面的要求，认真完成任务，但在实际操作中，有时候会存在任务分配不均、细节考虑不周、执行力度不够等现象。特别是在负责一些长周期项目时，由于工作量大、任务繁重，往往会出现前紧后松的情况，工作计划没有严格执行。
（六）廉洁自律方面。一是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。比如，对工作中一些铺张浪费现象没有引起足够的警惕，对一些浪费行为缺乏重视，没有及时进行反对纠正。二是虽然自己能够严格遵守“八项规定”精神和廉洁自律的各项准则，但认为只要自己的行为不犯错，自己不涉及腐败、没触犯法律就没有什么大问题，缺少对身边同志的适时引导。
二、问题产生原因
（一）对于理论学习重视不够。在理论学习方面存在理论与实践结合不紧密，理论学习存在蜻蜓点水的现象。从原因就是存在轻视理论学习。没有从思想上认识到理论学习的重要性。
（二）对于思想建设重视不够。个人在廉洁自律方面存在认识不足的问题。工作作风上也不够扎实，从本质上分析就是思想建设重视不够。
（三）对于责任意识培养重视不够。本人在工作中没有发挥领头羊作用，没有把担当发挥到极致。从原因分析就是个人对于责任意识重视不够。
三、问题整改措施
（一）加强理论学习。要在思想上高度重视理论学习，要把理论学习当成一项政治任务来抓，要在理论学习过程中做到深刻思考，能够做到理论学习与客观实际有机结合起来，要深刻把握理论学习最前沿。
（二）加强思想建设。思想是行动的先导，正确的意识不断推动事物快速向前发展。我要加强个人思想建设，要认真做好廉洁自律，要带头重视廉洁纪律工作，要定期向组织汇报自己的思想情况。
（三）加强担当作为。作为一名共产党员，要时刻牢记自己的初心使命，要把工作当成事业来做。要有啃硬骨头的勇气，遇到困难要迎难而上。
