多措并举绘就清廉村居新画卷
近年来，x镇以“五和五美”建设目标为引领，创新治理模式，深化清廉建设，推动社区治理效能与廉洁文化深度融合，取得显著成效。现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）班子队伍强根基，清廉建设树标杆
一是党建铸魂强引领。党风廉政教育常态化，开展廉洁故事分享会、廉政教育讲座等12场次，覆盖党员群众800余人次。主题党日“廉”味浓，将清廉教育融入“三会一课”，打造“红色+廉洁”双色课堂。党员示范岗亮身份，设立党员责任区、先锋岗，推动党员在基层治理中当先锋、作表率。
二是网格治理提效能。支部建在小区里，成立5个小区（网格）党支部，构建“社区党委—网格支部—党员中心户”三级架构。“有事找支部”解民忧，通过党员恳谈会、楼长议事会收集群众诉求195条，解决实际问题103个。干部包联全覆盖，实行“1名两委成员+N名党员”包联网格制度，实现服务群众“零距离”。
三是作风建设严要求。廉政承诺践于行，组织社区干部签订《廉洁履职承诺书》，公开晾晒廉政档案。述职评议晒实绩，开展“向群众汇报”活动，接受党员群众现场质询评议。考核激励树导向，将清廉建设纳入绩效考核，对廉洁奉公、实绩突出的干部优先提拔使用。
（二）监督网络全覆盖，权力运行守规矩
一是“1+N”监督筑防线。纪检居务同发力，社区纪检委员与居务监督委员会联动，对“三资”管理、工程招标等重点领域全程监督。部门联席聚合力，联合街道审计、财政等部门开展联合督查，2024年排查整改问题19项。群众监督畅渠道，通过“清风联系卡”“监督二维码”收集群众意见，实现“人人都是监督员”。
二是智慧公开促透明。“三务”上线全公开，依托“阳光居务”平台，实时更新党务、居务、财务信息，接受群众“云监督”。“监督一点通”解民惑，办理群众咨询、投诉23件，群众满意度达100%。定期巡查严把关，组建居民监督小组，每季度对公开内容抽查核验，确保数据真实准确。
三是制度约束强规范。流程再造防风险，修订《社区重大事项决策流程》，明确“四议两公开”实施细则。合同管理严把关，建立集体资产资源台账，规范合同签订、履行、变更等环节。审计监督全覆盖，委托第三方机构对社区财务年度审计，审计结果向群众公开。
（三）智慧治理提质效，基层善治谱新篇
一是“双吹哨”机制快响应。网格报到解民忧，建立“居民吹哨、网格报到”机制，依托“同心e家”平台实现诉求“一键直达”。队伍报到强服务，组建为民服务工作队，2024年处理报修、咨询等事项320余件。闭环管理提效能，实行“受理—分办—反馈—评价”全流程跟踪，确保问题“件件有落实”。
二是五级调解化矛盾。邻里调解“拉家常”，发挥老党员、乡贤作用，打造“拉呱说理”矛调站。网格调解“破难题”，网格员联合民警、律师等专业力量，化解复杂纠纷15件。法庭调解“定纷争”，与街道法庭联动，对重大矛盾提供司法确认，近三年“零信访”。
三是智慧平台强赋能。“指尖服务”全覆盖，集成一键报修、投诉建议等功能，居民办事“最多跑一次”。数据赋能精治理，通过平台分析高频诉求，针对性优化社区服务。应急响应高效能，建立突发事件预警机制，2024年快速处置安全隐患8起。
（四）文明乡风润心田，清廉文化沁民心
一是阵地建设造氛围。廉洁长廊传清风，打造家风家训雕塑、廉洁故事墙等景观，让清廉文化“抬眼可见”。清廉书屋育新风，设立廉洁图书角，开展“读廉书、践廉行”活动12场次。文艺汇演扬正气，自编自演廉洁小品、快板等节目，让廉洁教育“接地气、入人心”。
二是家风传承树典范。“美德家风银行”激活力，1300余户家庭参与志愿服务、家风传承，积分兑换奖励。典型选树扬美德，评选“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”等先进典型36户。家风故事广传播，开设“家风讲堂”，邀请道德模范讲述家风故事，弘扬传统美德。
三是志愿服务促和谐。党员带头作示范，组建“红马甲”志愿服务队，开展环境整治、扶贫帮困等活动。群众参与齐发力，2024年组织志愿活动65次，参与人数超2100人次。积分激励强动能，将志愿服务与信用体系建设挂钩，形成“奉献—积分—回报”良性循环。
（五）产业兴旺富民生，亲清政商共发展
一是审批服务提效能。事项下沉“就近办”，承接市、区下放事权133项，办理证件执照1.2万余件。帮办代办“暖心办”，设立“红色代办”窗口，为老年群体、困难群众提供上门服务。流程优化“极速办”，推行“一窗受理、集成服务”，办理时限压缩50%以上。
二是政商互动亲又清。“清风联企”优服务，张贴“清风联系人”公示牌，公开服务电话、监督渠道。政企恳谈解难题，定期召开商户座谈会，协调解决经营难题23件。廉洁承诺守底线，组织党员干部签订《政商交往承诺书》，构建“亲而有度、清而有为”关系。
三是产业振兴促共富。商业街区提品质，优化业态布局，引进品牌商户12家，带动就业200余人。电商平台拓销路，建设社区电商服务中心，帮助商户线上销售农产品。集体经济强支撑，2024年社区集体收入突破800万元，居民分红同比增长15%。
二、下一步工作打算
一是深化清廉建设机制。完善“1+N”监督体系，探索“数字监督”新模式，对“三资”管理、工程招标等重点领域实施动态监测。推行“清廉指数”评价，制定社区清廉建设量化标准，定期发布“清廉榜单”。强化警示教育，用好身边案例“活教材”，推动以案促改、以案促治。
二是推进智慧治理升级。优化“同心e家”平台功能，拓展AI智能服务场景，实现居民诉求“10分钟响应、24小时办结”。建设“数字孪生社区”，通过三维建模、物联网技术，实现社区治理“一网统管”。推广“信用积分”应用，将居民信用与金融服务、政策扶持挂钩，构建“守信激励、失信惩戒”机制。
三是丰富廉洁文化载体。建设清廉书屋、家风家训馆，开展“廉洁家庭”评选活动，推动廉洁文化进校园、进企业。创作廉洁主题文艺作品，拍摄微电影、短视频，打造“线上+线下”廉洁教育矩阵。培育廉洁社会组织，成立“清风志愿者协会”，开展廉洁宣传、监督服务等活动。
四是优化营商环境服务。打造“清廉商户”联盟，建立政企定期沟通机制，助力小微企业纾困解难。推行“一企一策”精准服务，为重点企业配备“服务专员”，提供全生命周期服务。强化政商交往监督，制定政商交往“正面清单”“负面清单”，划清行为边界。
五是强化队伍建设赋能。实施“头雁培育”工程，组织社区干部赴先进地区学习，提升清廉治理专业化水平。开展“技能大比武”，围绕矛盾调解、智慧治理等主题，举办社区工作者业务竞赛。健全激励机制，对在清廉建设、基层治理中表现突出的干部，在评优评先、职级晋升中优先推荐。
