2026年7月新时代清廉民企建设三年行动（2026—2028）县级实施方案（生动鲜活）
一、以“润物细无声”的理念夯实思想根基，让清廉意识真正入脑入心
坚持把思想政治引领作为清廉民企建设的首要任务，不搞大水漫灌式宣讲，重在分层分类、精准滴灌。依托县非公企业党建指导站，组建由纪检干部、党校教师、优秀民营企业家代表组成的“清风宣讲团”，每月下沉园区、商会、重点产业链开展“清廉微课堂”，每期聚焦一个主题——如“合同履约中的廉洁风险点”“财务报销常见误区解析”“股东会决策流程中的监督盲区”，用本地方言讲身边案例，用企业账本算廉洁成本。同步开发“清廉民企学习包”，含《民营企业常见廉政风险提示手册》《清廉经营十问十答》《亲清政商关系正负面清单》，随季度政策辅导一并送至企业负责人案头。2026年底前，实现规上民营企业主要负责人清廉教育覆盖率100%，新设企业注册时同步推送《清廉建企承诺书》电子签署页面。
二、以“共建共治共享”机制激活内生动力，让清廉治理长出企业肌理
摒弃“单向要求、被动接受”惯性思维，推动清廉建设从外部驱动转向内部生长。指导符合条件的民营企业建立“清廉建设联络员”制度，由企业党组织或工会推选1名熟悉业务、作风正派的中层骨干担任，纳入县级清廉民企工作联席会议观察员名单，每季度列席一次专题协调会，直接反映问题、参与方案优化。支持龙头企业牵头组建产业链清廉共建联盟，围绕采购招标、供应商管理、工程建设等共性环节，联合制定《链上企业阳光合作公约》，明确“三不原则”：不私下接触、不违规垫资、不接受宴请礼品，并嵌入供应链管理系统自动校验。对主动申报清廉建设示范点的企业，在县政务服务大厅设立“清廉通道”，为其办理涉纪涉法合规咨询、行贿犯罪档案查询、廉洁从业证明出具等事项提供即来即办服务。
三、以“小切口…