2026年6月关于开展“安全生产月”成果转化专项行动的工作方案（2026年7—9月）（精炼速用）
一、总体要求
坚持人民至上、生命至上，深入贯彻党中央、国务院关于统筹发展和安全的决策部署，全面落实2026年全国安全生产电视电话会议和《国务院安委会2026年工作要点》要求，紧扣“安全生产月”活动形成的隐患排查台账、制度修订成果、岗位操作规范及应急演练记录等实务载体，推动阶段性宣教成果向常态化治理机制转化。专项行动坚持问题导向与闭环管理相统一，以“查得准、改得实、控得住、防得早”为基本标准，确保7月启动、8月攻坚、9月固化，形成可执行、可检查、可追溯的工作链条。
二、核心任务
聚焦“三个转化到位”，明确阶段性刚性目标：一是将2026年6月集中排查的3类共性风险（设备设施带病运行、外包作业监管缺位、一线员工应知应会不牢）整改完成率提升至95%以上；二是推动80%以上基层单位完成安全生产责任制与岗位操作规程“双更新”，实现责任到岗、规程上墙、执行留痕；三是建立覆盖重点岗位的“每日5分钟安全提醒+每周1次现场复盘”微机制，在9月底前实现全覆盖运行并形成运行日志备查。
三、重点举措
（一）实施隐患整改“销号清零”行动。7月10日前，由各单位安委会牵头，对照“安全生产月”期间形成的隐患清单，逐项明确整改主体、技术路径、时限节点和验收标准；对涉及多部门协同的难点问题，实行“一事一策”提级会商，由分管负责人牵头组织现场办公，7月31日前完成首轮销号审核；8月起实行整改成效“双验证”，即整改单位自验+第三方专业机构抽验（按不低于20%比例），结果纳入季度安全绩效考核。
（二）推进制度规程“落地生根”工程。8月上旬起，组织业务骨干、班组长、一线员工代表组成联合修订组，结合岗位实际修订操作规程，重点补充“异常工况…